Yasal sürenin herhangi bir mücbir neden olmadan geçirilmesi halinde ise işsizlik maaşı hakkı tamamen ortadan kalkmıyor ancak gecikilen her gün, toplam ödenek süresinden düşülüyor.
Gaziantep'teki çalışanlar için kritik süre
İşten ayrılan veya iş akdi feshedilen çalışanların, sözleşmenin sona erdiği günü takip eden günden itibaren 30 gün içerisinde başvuru yapması gerekiyor. Başvurular İŞKUR üzerinden şahsen veya elektronik ortamda gerçekleştirilebiliyor.
Süreyi geçiren çalışanların ise gecikme nedeniyle hak kaybı yaşama ihtimali bulunuyor.
Örneğin 10 ay, yani 300 gün işsizlik ödeneği alma hakkı bulunan bir çalışan, işten ayrıldıktan 45 gün sonra başvuru yaparsa ve geçerli bir mazereti bulunmuyorsa 15 günlük gecikme toplam hak sahipliği süresinden düşülüyor. Bu durumda çalışan 300 gün yerine 285 gün işsizlik ödeneği alabiliyor.
Sürenin son gününün resmi tatile denk gelmesi halinde ise başvuru takip eden ilk iş gününe kadar yapılabiliyor.
İşsizlik maaşı için hangi şartlar aranıyor?
İşsizlik ödeneğinden yararlanmak isteyen çalışanın kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Bunun yanında son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olunması şartı aranıyor.
Ödeme süresi ise çalışanın son 3 yıldaki prim gününe göre belirleniyor:
600 gün primi olanlara 6 ay,
900 gün primi olanlara 8 ay,
1080 gün primi olanlara 10 ay ödeme yapılıyor.
İşsizlik maaşı ne kadar?
İşsizlik ödeneği, çalışanın son 4 aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı üzerinden belirleniyor.
Ancak hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor.
Verilen hesaplamalara göre son 4 ay asgari ücretle çalışanların işsizlik ödeneği 13.111,72 TL olurken, son 4 ay ortalama 55 bin TL brüt ücret alanların ödeneği 21.833,02 TL olarak hesaplanıyor. Ortalama brüt ücreti 66.060 TL ve üzerinde olanlarda ise aylık ödeme 26.223,44 TL'lik tavanla sınırlı kalıyor.
Hangi durumlarda kesinti yapılmıyor?
30 günlük başvuru süresi geçirilmiş olsa da bazı mücbir sebepler nedeniyle gecikme yaşanması halinde ödenek süresinden kesinti yapılmıyor.
Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı, doktor raporuyla belgelenen hastalık, deprem, yangın ve sel gibi doğal afetler ile ulaşımın imkânsız hale gelmesi bu kapsamda değerlendiriliyor.
Askerlik, gözaltı, tutukluluk, karantina ve işe iade davası süreçleri de geçerli mazeretler arasında bulunuyor.
Başvuru gecikirse hak kaybı yaşanabilir
İşsizlik maaşı hakkı bulunan çalışanların, iş akdinin sona ermesinin ardından 30 günlük süreyi takip etmesi gerekiyor. Gaziantep'te işsiz kalan çalışanların da başvurularını geciktirmemesi, hak ettikleri ödenek süresinden kayıp yaşamamaları açısından önem taşıyor.
İşsizlik ödeneği alanların kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için Genel Sağlık Sigortası primleri de İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanmaya devam ediyor.
