Nüfus Politikaları Kurulu gündemine taşınan çalışma kapsamında, yarı zamanlı çalışılan dönemde eksik kalan primlerin sonradan borçlanılarak tamamlanması hedefleniyor.
İlgili bakanlıkların prensipte uzlaştığı düzenlemenin hayata geçmesi halinde sözleşmeli personel, çalışmadığı sürelerin primlerini sonradan ödeyerek emeklilik hesabındaki eksik günlerini tamamlayabilecek.
Sözleşmeli personele yeni hak geliyor
Mevcut uygulamada çocuk sahibi olan memur ve işçiler, yarı zamanlı çalışma nedeniyle eksik kalan prim günlerini daha sonra borçlanarak tamamlayabiliyor.
Ancak aynı haktan sözleşmeli personel yararlanamıyor. Hazırlanan yeni çalışmayla sözleşmeli çalışanların da memur ve işçilerle benzer şekilde prim kayıplarını telafi edebilmesinin önü açılacak.
400 binden fazla çalışanı ilgilendiriyor
Türkiye'de 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor. Mevcut durumda yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan sözleşmeli personel sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu belirtiliyor.
Yarı zamanlı çalışmada maaşın yanı sıra prim ödemeleri de düşüyor. Yeni düzenlemeyle çalışanların bu dönemde oluşan prim eksikliklerini borçlanma yoluyla tamamlaması amaçlanıyor.
Düzenleme Meclis'e gelecek
Bakanlıklar arasındaki mutabakatın ardından çalışmanın teknik ayrıntılarının tamamlanması bekleniyor. Daha sonra düzenlemenin kanun teklifi haline getirilerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması planlanıyor.
Teklifin Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi halinde yeni uygulama hayata geçecek.
Düzenlemenin yasalaşması halinde özellikle yarı zamanlı çalışma nedeniyle emeklilik primlerinde eksik oluşan sözleşmeli personel için önemli bir hak kaybının giderilmesi hedefleniyor.
