Sözleşmeli kamu personelinin çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik yeni bir düzenleme gündeme geldi. Nüfus Politikaları Kurulu'nda ele alınan ve bakanlıklar arasında prensip anlaşmasına varılan çalışmayla, çocuk bakımı nedeniyle yarı zamanlı mesaiye geçen sözleşmeli personelin yaşadığı hak kayıplarının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Eksik Prim Günleri Borçlanmayla Tamamlanabilecek
Mevcut mevzuatta kadrolu memur ve işçilere sunulan yarı zamanlı çalışma süresindeki eksik primleri sonradan ödeme hakkı, yeni kanun teklifiyle birlikte sözleşmeli personeli de kapsayacak. Düzenlemenin yasalaşmasıyla birlikte çalışanlar, çocuk büyütme döneminde eksik kalan sigorta prim günlerini kendi istekleriyle borçlanarak tamamlayabilecek.
Binlerce Çalışanı İlgilendiriyor
Kamu kurumlarında görev yapan 400 bini aşkın sözleşmeli personeli ilgilendiren yasal düzenleme taslağının, kısa süre içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine getirilmesi ve onay sürecinin ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Böylece eksik primler nedeniyle yaşanan emeklilik gecikmelerinin önüne geçilmiş olunacak.
