Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, bu faaliyetlerden sağlanan gelirlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ticaret yasağı kapsamında değerlendirildiğini bildirdi.
Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) talebi üzerine hazırlanan değerlendirmede, memurların dijital platformlardan gelir elde etmesinin hukuki durumu ele alındı. Gelir İdaresi Başkanlığı da söz konusu faaliyetlerden elde edilen kazançların vergi mevzuatı açısından ticari kazanç niteliğinde olduğunu belirtti.
YouTube ve sosyal medya geliri ticaret yasağı kapsamında
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından YÖK’e gönderilen yazıda, devlet memurlarının içerik üreticiliği, mobil uygulama geliştiriciliği ve YouTube gibi platformlardaki faaliyetlerinden elde ettikleri gelire ilişkin değerlendirmeye yer verildi.
Yazıda, “Devlet memurlarının içerik üreticiliği, uygulama geliştiriciliği ve YouTube gibi platformlarda gerçekleştirdikleri faaliyetler nedeniyle elde ettikleri gelirin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28’inci maddesinde yer alan yasak kapsamında olduğu değerlendirilmektedir” denildi.
Vergi istisnası memura serbestlik sağlamıyor
Gelir Vergisi Kanunu kapsamında sosyal içerik üreticileri ve mobil uygulama geliştiricileri için belirli şartlarla vergi istisnası uygulanıyor. Ancak yapılan değerlendirmeye göre, vergi mevzuatındaki bu istisna devlet memurlarına söz konusu faaliyetlerden gelir elde etme konusunda ayrıca bir izin sağlamıyor.
Başka bir ifadeyle, elde edilen kazancın belirli şartlarda vergiden istisna olması, 657 sayılı Kanun'daki ticaret ve kazanç getirici faaliyetlere ilişkin hükümleri ortadan kaldırmıyor.
Disiplin sorumluluğu gündeme gelebilir
Değerlendirmede dikkat çeken bir başka nokta ise faaliyetin kazanç sağlama potansiyeli oldu. Bir faaliyetin ticari nitelikte değerlendirilmesinde yalnızca kişinin para kazanma amacı taşıyıp taşımamasının belirleyici olmadığı ifade edildi.
Bu kapsamda internet sitesi işleten, sosyal medya platformlarında içerik üreten veya mobil uygulama geliştiren devlet memurlarının faaliyetleri, niteliğine göre 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilecek.
Kurallara aykırılık tespit edilmesi halinde ise ilgili memur açısından disiplin sorumluluğu gündeme gelebilecek.
