Kararla birlikte, işverenin kendi hesaplama hatası sonucu çalışana fazla para yatırmasının, tek başına bağışlama olarak değerlendirilemeyeceği belirtildi.
Fazla Ödeme Mahkemelik Oldu
Dava konusu olayda bir kurum, çalışanının daha önce açtığı alacak davasının Yargıtay tarafından bozulmasının ardından davanın reddedilerek kesinleştiğini belirtti.
Yargılama sırasında yapılan bilirkişi incelemesinde çalışana fazla ödeme yapıldığı tespit edildi. Kurum, söz konusu tutarın iadesi için çalışana resmi bildirimde bulundu ancak ödeme yapılmayınca alacağın tahsili için dava açtı.
Çalışan ise davanın reddedilmesini talep ederek ödemelerin haksız şekilde geri istenemeyeceğini savundu.
Yerel Mahkeme ve İstinaf İşçiyi Haklı Buldu
İlk Derece Mahkemesi, aynı konumdaki diğer çalışanlara da aynı oranda zam uygulandığını gerekçe göstererek idarenin fazla ödemeyi geri isteme hakkı bulunmadığına karar verdi.
Dosyanın istinafa taşınması üzerine Bölge Adliye Mahkemesi de ilk kararı yerinde buldu. Kararda, işverenin kendi hesaplama hatasıyla çalışanda güven oluşturduğu ve çalışanın ödemeyi hak ettiği düşüncesiyle iyi niyetli olarak kabul ettiği değerlendirildi.
Mahkeme ayrıca hakkaniyet ve dürüstlük ilkeleri gereğince ödemenin geri istenemeyeceği sonucuna vardı.
Yargıtay Kararı Bozdu
Dosyanın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi farklı bir değerlendirme yaptı ve alt mahkemelerin kararlarını bozdu.
Yargıtay, Türk Borçlar Kanunu'nun 78. maddesine işaret ederek, borçlu olmadığı halde ödeme yapan kişinin hataya düştüğünü ispatlaması halinde ödediği tutarı geri isteyebileceğini belirtti.
Yüksek Mahkeme'ye göre tahakkuk memurunun yaptığı hesaplama hatası, kurumun çalışana bağışta bulunma iradesi taşıdığını göstermiyor. Bu nedenle sehven yapılan ödeme, bağışlama olarak kabul edilemeyecek.
Fazla Ödeme Geri Alınabilecek
Yargıtay kararında, herhangi bir şartlı tasarrufa dayanmayan ve yalnızca hesaplama hatasından kaynaklanan ödemelerin sebepsiz zenginleşme kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı.
Çalışanın önceki davasının reddedildiği ve bu dosyada alınan bilirkişi raporuyla fazla ödemenin kesin olarak tespit edildiği de kararda dikkate alındı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi kararını ortadan kaldırırken İlk Derece Mahkemesi kararını da oy birliğiyle bozdu. Böylece yanlışlıkla yapılan fazla ödemenin, şartları oluştuğunda hukuken geri talep edilebileceği yönünde karar verildi.
