Özellikle tekstil, gıda, lojistik ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren firmalar, nitelikli eleman bulmakta ciddi zorluk yaşadıklarını dile getiriyor.
Türkiye’nin önemli üretim üslerinden biri olan Gaziantep’te işverenler, son aylarda artan iş gücü açığının üretimi olumsuz etkilemeye başladığını ifade ediyor. Kentte yeni yatırımlar ve kapasite artışları sürerken, bu büyümeyi karşılayacak insan kaynağının yeterli olmaması dikkat çekiyor.
Sanayi büyüyor, çalışan sayısı yetersiz
Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren binlerce firma, üretim kapasitesini artırma hedefiyle çalışmalarını sürdürürken, özellikle ara eleman ve teknik personel ihtiyacında sıkıntı yaşanıyor. Tekstil, halı, gıda, ambalaj ve makine sektörlerinde eleman ihtiyacının yoğun olduğu belirtiliyor.
İşverenler, genç nüfusun sanayiye yönelmemesinin bu tablonun en önemli nedenlerinden biri olduğunu vurguluyor. Birçok firma yetkilisi, “Yeni yatırımlar yapılıyor ancak bu yatırımları karşılayacak iş gücünü bulmak her geçen gün zorlaşıyor” değerlendirmesinde bulunuyor.
En çok eleman aranan alanlar
Gaziantep’te en fazla açık pozisyon bulunan alanlar arasında tekstil işçiliği, kaynak ustalığı, paketleme personeli, forklift operatörlüğü, makine teknisyenliği, gıda üretim personeli ve lojistik sürücülüğü öne çıkıyor.
İŞKUR verilerine göre, yalnızca son üç ayda Gaziantep genelinde 15 bini aşkın açık iş ilanı yayımlandı. Ancak birçok işletme, bu ilanlara rağmen aradığı personeli uzun süre bulamıyor.
Gençler sanayiye mesafeli
Son yıllarda gençlerin sanayi işlerine mesafeli yaklaşması, iş gücü dengesini daha da zorlaştırıyor. Tercihlerin daha çok ofis ve hizmet sektörlerine yönelmesi, mesleki alanlarda ciddi bir boşluk oluşturuyor. Bu noktada meslek liseleri ve mesleki eğitim merkezleri kritik bir rol üstleniyor.
Gaziantep’te, Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Gaziantep Sanayi Odası iş birliğiyle yürütülen “Mesleğim Hazır, İşim Hazır” projesi kapsamında, meslek lisesi mezunlarının doğrudan sanayiye kazandırılması hedefleniyor.
İşverenler çözüm arayışında
Firmalar, iş gücü açığını kapatmak için teşvik paketleri, eğitim programları ve yeni istihdam modelleri üzerinde çalışıyor. Bazı büyük işletmeler ise nitelikli personel yetiştirmek amacıyla kendi bünyelerinde eğitim merkezleri kurarak çözüm üretmeye çalışıyor.
Gaziantep’te sanayinin büyümesini sürdürülebilir kılmak için iş gücü sorununa yönelik atılacak adımların önümüzdeki dönemde daha da önem kazanması bekleniyor.
