Emekli aylığını kestirerek çalışanlar ile Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam edenler için farklı kurallar uygulanıyor. Hastalık durumunda rapor parası alamayan SGDP'li emekliler, iş kazası ve meslek hastalığı halinde ise bu ödenekten yararlanabiliyor.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, 14 Ekim 2026 tarihli yazısında çalışan emeklilerin geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin merak edilen ayrıntıları ele aldı.
Emekli aylığını kestirerek çalışanlar rapor parası alabiliyor
İlk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesinde olan ve emekli olduktan sonra özel sektörde yeniden çalışmaya başlayanlar, emekli aylıklarını kestirerek veya SGDP ödeyerek çalışmayı tercih edebiliyor.
Emekli aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışanlar, gerekli koşulları sağlamaları halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Hastalık nedeniyle istirahat raporu alan çalışanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü gününden itibaren rapor parası ödeniyor. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ise bekleme süresi aranmadan ilk günden itibaren ödeme yapılıyor.
SGDP ödeyen emeklilere hastalıkta rapor parası yok
Emekli aylığını almaya devam ederek özel sektörde SGDP kapsamında çalışanlar için farklı bir uygulama bulunuyor.
Bu kapsamdaki emeklilere hastalık ve analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilmiyor. Ancak iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına yakalanmaları halinde, gerekli şartlar çerçevesinde ilk günden itibaren rapor parası alabiliyorlar.
Bu nedenle çalışan emeklilerin, rapor parası hakkını değerlendirirken hangi sigorta kapsamında çalıştıklarını dikkate almaları gerekiyor.
Malullük aylığı alanlar için farklı kurallar uygulanıyor
Malullük aylığı alanların yeniden çalışmaya başlaması durumunda özel hükümler devreye giriyor. Haberde aktarılan bilgilere göre malullük aylığı alanlar, aylıkları kesilmeden SGDP ödeyerek çalışamıyor. Yurt dışında yabancı ülke mevzuatına tabi çalışmaya başlayanların da malullük aylıkları kesiliyor.
Malullük aylığı kesilerek yeniden sigortalı çalışmaya başlayanlar ise diğer çalışanlar gibi, gerekli şartları sağlamaları halinde hastalıkta üçüncü günden itibaren; iş kazası ve meslek hastalığında ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabiliyor.
Engellilik nedeniyle emekli aylığı alanların durumu ise malullük aylığı alanlardan farklı olabiliyor.
Kamuda çalışan emekliler için özel hükümler var
Genel bütçeli idareler, belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri ve sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait olan kurumlarda emekli aylığı kesilmeden çalışılması, kanundaki istisnalar dışında mümkün değil.
Kamuda 4/1-a (SSK) kapsamında çalışan emeklilere de hastalık halinde üçüncü günden itibaren, iş kazası ve meslek hastalığı durumunda ise ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği verilebiliyor.
Çalışan emeklilerin rapor parası hakkı; emekli aylığının kesilip kesilmediğine, sigortalılık statüsüne ve raporun nedenine göre belirleniyor. Bu nedenle işe girişteki sigorta durumunun ve çalışma koşullarının dikkatle incelenmesi önem taşıyor.
