Yaşlı nüfusun oranı yüzde 11,1'e çıktı
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2025 yılı verilerine göre, Türkiye’de 2020 yılında 7 milyon 953 bin 555 olan 65 yaş ve üzerindeki nüfus, 5 yılda yüzde 20,5 artarak 9 milyon 583 bin 59’a yükseldi.
Yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki payı da aynı dönemde yüzde 9,5’ten yüzde 11,1’e çıktı.
Yaşlı nüfusun yüzde 62,9’unu 65-74 yaş grubundakiler, yüzde 27,9’unu ise 75-84 yaş grubundakiler oluşturuyor. 85 yaş ve üzerindekilerin oranı yüzde 7,8 olurken, Türkiye’de 100 yaşını aşmış 8 binden fazla kişi bulunuyor.
Uzun dönemli bakım sigortası geliyor
Yaşlı nüfustaki artış ve doğurganlık oranındaki düşüşün sosyal güvenlik sistemi üzerindeki etkileri nedeniyle “uzun dönemli bakım sigortası” 2027-2029 dönemi OVP’ye dahil edildi. Uygulamanın hayata geçirilmesi için ilgili bakanlıkların ortak çalışmasıyla altyapı oluşturulacak.
Yeni sistemle, yaşlılık veya kronik rahatsızlık nedeniyle günlük ihtiyaçlarını tek başına karşılayamayan kişilere evde ya da kurumlarda verilen bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Evde sağlık ve palyatif bakım hizmetlerinin süreklilik kazanması ve uzaktan sağlık hizmetleriyle bütünleşmesi de planlar arasında bulunuyor. Böylece hem yaşlıların bakım ihtiyacının karşılanması hem de ailelerin üzerindeki bakım yükünün azaltılması amaçlanıyor.
Sosyal güvenlik sisteminde yeni adımlar
OVP kapsamında sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali yapısını güçlendirmek amacıyla prim tabanının genişletilmesi ve prim tahsilatının artırılması da hedefleniyor.
Farklı meslek ve gelir gruplarının sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesine yönelik yeni uygulamalar geliştirilirken, mevzuatın yeni nesil ve esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilmesi planlanıyor.
Sağlık harcamalarında ise geri ödeme kriterlerinin veri analiziyle incelenmesi ve değer bazlı geri ödeme yöntemlerinin yaygınlaştırılması öngörülüyor. Sağlık Market uygulamasının daha fazla ilaç ve medikal malzemeyi kapsayacak şekilde genişletilmesi de gündemde.
Daha uzun süre çalışma teşvik edilecek
Yeni OVP’de dikkat çeken başlıklardan biri de kişilerin çalışma hayatında daha uzun süre kalmasının teşvik edilmesi oldu. Bu kapsamda hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi gözeten düzenlemelerin hayata geçirilmesi planlanıyor.
Prim borçlarının takip ve tahsilat süreçlerinin güçlendirilmesi, kurumlar arasındaki veri paylaşımının artırılması ve sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali göstergelerinin düzenli olarak takip edilmesi de programda yer alan hedefler arasında bulunuyor.
