Hükümet iş gücüne katılımı artırmayı hedeflerken Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri, esnek çalışmanın ücret ve sosyal güvenlik haklarında kayba yol açmaması gerektiği uyarısında bulundu.
“Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” gündemiyle gerçekleştirilen toplantıda, geleneksel tam zamanlı istihdamın dışında uygulanabilecek çalışma biçimleri değerlendirildi. Görüşmelerde öne çıkan seçeneklerden biri, çalışanların günün belirli saatlerinde görev yapmasına imkân tanıyan süreli çalışma modeli oldu.
Günde 2-3 saatlik çalışma gündemde
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni modellerle iş gücüne katılım oranı düşük grupların istihdama kazandırılmasının amaçlandığını belirtti.
Avrupa ülkelerindeki uygulamaların incelendiğini aktaran Işıkhan, tek tip bir sistem yerine çalışanların ve işletmelerin farklı ihtiyaçlarını karşılayabilecek güvenceli ve kapsayıcı bir yapı oluşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.
Ancak görüşülen modellerin henüz yürürlüğe girmiş bir düzenleme olmadığı, çalışma biçimlerine ilişkin hazırlıkların sürdüğü belirtiliyor.
Sendikalardan ücret ve sigorta uyarısı
Toplantıya katılan Türk-İş, DİSK ve Hak-İş temsilcileri ise esnek çalışma modellerinin çalışanlar açısından doğurabileceği sonuçlara dikkat çekti.
İşçi konfederasyonları, yeni sistemin iş yükünü artırmaması ve emeği ucuzlatan bir uygulamaya dönüşmemesi gerektiğini vurguladı.
Özellikle ücret, sosyal güvenlik, dinlenme ve örgütlenme haklarının korunmasını isteyen sendika temsilcileri, esnek çalışmanın çalışanların mevcut haklarında gerilemeye neden olmaması gerektiğinin altını çizdi.
Yeni düzenleme için 2027 hedefi
Orta Vadeli Program'da yer alan takvime göre, yeni nesil çalışma modellerine ilişkin ikincil mevzuat çalışmalarının 2027 yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanması planlanıyor.
Bu süreçte günlük çalışma süreleri, ücretlendirme ve sosyal güvenlik haklarının nasıl düzenleneceği, yapılacak mevzuat çalışmalarının ardından netlik kazanacak.
