Adana Seyhan ve Yüreğir ilçelerinde PTT A.Ş.’nin Kırtur Turizm adlı taşeron firması aracılığıyla çalışan 325 dağıtım işçisi, “esnaf kurye” modeline geçmeye zorlanmış ve bu dayatmayı kabul etmeyen işçiler tazminatsız işten atılmıştı. Konuyu meclis gündemine taşıyan Karaca, verdiği yazılı soru önergesinde “Bahsi geçen modelde, işçilere sigorta yapılmamakta, araç, akaryakıt, bakım ve ceza masrafları da çalışanlara yüklenmektedir. Yani, patronlar İş Yasası kapsamındaki tüm yükümlülüklerden kurtulmakta, tüm maliyet ve risk işçilerin sırtına yüklenmektedir.” ifadelerine yer verdi.

AK Parti Şehitkamil Teşkilatı’ndan Umut Yılmaz Paylaşımı
AK Parti Şehitkamil Teşkilatı’ndan Umut Yılmaz Paylaşımı
İçeriği Görüntüle

Sendikal Hakları ve Kıdem Tazminatları Da Ortadan Kaldırıyor

İşçilerin bu sistemi bir “kölelik sistemi” olarak tanımladığını ifade eden Karaca “Bu yeni sistemde işçilerin her biri, günlük ortalama 130 kargo dağıtmak zorunda bırakılmaktadır. Parça başı sistemle çalışan işçilere gönderi başına yalnızca 26 TL + KDV, yani 31 TL ödenmektedir. Aynı gönderi, firmaya 48 TL’ye faturalandırılmaktadır. Şirketlerse arada hiçbir üretim veya hizmet sağlamadan ve vergi yükümlülüğü olmadan 17 TL kâr elde etmektedir. Bu sistem iş güvencesi, sendikal hakları ve kıdem tazminatları da ortadan kaldırıyor” dedi.

Karaca, Bakan Uraloğlu’ndan şu soruların yanıtını istedi:

  1. PTT bünyesinde kaç taşeron dağıtım işçisi çalışmaktadır? Taşeron şirketlerin isimleri ve işçi sayısı dağılımı nedir?
  2. 1 Ağustos 2025 itibariyle işten atılan 325 taşeron işçilerin işten çıkartılma kodu SGK’ya ne olarak bildirilmiştir? İşçilerin tazminat, kıdem, ihbar ve diğer sosyal haklarının ödenmemesinin sebebi nedir?
  3. “Esnaf kurye” modeline geçiş süreci yasal dayanağını nereden almaktadır? Fiiliyatta işçi olarak çalıştırılmaya devam eden kişileri işçi değilmiş gibi göstermek kanunu dolanmak değil midir? Bakanlığınız bu konuda ne tür adımlar atacaktır?
  4. Bu sistemin sosyal güvenlik, iş güvenliği ve işçi sağlığı açısından denetimi nasıl sağlanacaktır?
  5. Bakanlığınız PTT A.Ş. ve ilgili taşeron firma arasında yapılan sözleşmeleri ve işten çıkarma süreçlerini denetlemiş midir?
  6. PTT’deki taşeron işçilerin kadrolu kamu işçisi yapılmasına yönelik herhangi bir çalışma Bakanlığınız nezdinde yürütülmekte midir?

Kaynak: HABER MERKEZİ