Ancak 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı sürece çalışanların emeklilik şartları mevcut mevzuata göre belirlenmeye devam edecek.
Gözler 1999 sonrası sigorta girişi olanlarda
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanları kapsarken bu tarihten sonra çalışmaya başlayanlar kapsam dışında kaldı. Bu nedenle özellikle 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, kademeli emeklilik konusunda atılacak olası adımları bekliyor.
Gündemdeki kademeli emeklilik modeliyle, emeklilik yaşının ilk sigorta giriş tarihine göre aşamalı şekilde belirlenmesi talep ediliyor. Ancak şu aşamada bu beklentiyi hayata geçiren yürürlükte bir yasa bulunmuyor.
Mevcut şartlar uygulanmaya devam ediyor
Yeni bir düzenleme çıkmadığı sürece emeklilik hesabında ilk sigorta giriş tarihi, prim gün sayısı ve 4A, 4B ya da 4C statüsündeki çalışma durumu belirleyici olmaya devam edecek.
1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için mevcut sistemde yaş ve prim şartları geçerliliğini koruyor. Bu nedenle herkesin emeklilik tarihi, kendi sigortalılık geçmişine göre farklılık gösterebiliyor.
Erken emeklilik herkese aynı şartlarla uygulanmıyor
Mevcut mevzuatta bazı çalışanların özel durumlarına göre daha erken emekli olabilmesine imkan tanıyan uygulamalar bulunuyor. Ancak bu haklardan yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
Sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, çalışma statüsü ve kişiye özgü durumlar erken emeklilik hesabında etkili oluyor. Bu nedenle tek bir erken emeklilik şartından söz etmek mümkün değil.
İnternetteki kademeli emeklilik tablolarına dikkat
Sosyal medya ve çeşitli internet sitelerinde 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlara yönelik farklı yaş ve prim şartlarının yer aldığı çok sayıda “kademeli emeklilik tablosu” paylaşılıyor.
Ancak bu tabloların önemli bölümü öneri veya beklentiler üzerinden hazırlanıyor ve yürürlükteki emeklilik mevzuatını değiştirmiyor. Yeni bir kanun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmediği sürece emeklilik hesabının mevcut yasal şartlara göre yapılması gerekiyor.
