Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalar tamamlanırken, 2026 yılı itibarıyla çalışan anneler ve babalar için izin sürelerini uzatan yeni dönemin başlaması bekleniyor. Düzenlemenin odağında hem kamu hem özel sektörde çalışan ailelerin haklarının eşitlenmesi ve çocuk bakımının daha güçlü desteklenmesi yer alıyor.
Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Çıkıyor
Mevcut uygulamada 16 hafta olan ücretli doğum izni, yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftaya çıkarılacak. Bu artış, hem annelerin doğum sonrası toparlanma sürecini güçlendirecek hem de bebeklerin kritik ilk 6 aylık dönemlerini anneleriyle birlikte evde geçirebilmesine imkân sağlayacak. Böylece çalışan anneler, yaklaşık 6 aylık bir bakım döneminin ardından iş hayatına daha güvenli geri dönebilecek.
Yetkililer, doğum izninin uzatılmasının tek başına yeterli olmayacağını belirterek mahalle tipi kreşlerin yaygınlaştırılması, bakım desteği sağlanması gibi ek politikaların da gündemde olduğunu vurguluyor. Türkiye’de doğurganlık hızının 1,48’e kadar gerilemesi ve kısa vadede 1,42’ye düşmesi beklentisi, bu düzenlemeyi daha da kritik hale getiriyor.
Kamu ve Özel Sektörde Babalık İzni Eşitleniyor
Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri, babalık izinlerinde yapılacak değişiklik. Kamu çalışanı babaların hâlihazırda yararlandığı 10 günlük babalık izni, özel sektör çalışanları için 5 günle sınırlıydı. 2026 itibarıyla bu fark ortadan kaldırılacak ve tüm çalışan babalar doğum sonrası 10 gün babalık izni kullanabilecek.
Bu adımın, babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek olmasını teşvik edeceği ve aile içi bakım yükünün dengelenmesine katkı sağlayacağı belirtiliyor.
Yeni İzin Süreleri Nasıl Olacak?
Düzenleme ile izin süreleri aşağıdaki şekilde güncelleniyor:
| İzin Türü | Mevcut Süre | Yeni Süre | Kapsam |
|---|---|---|---|
| Doğum izni | 16 hafta | 24 hafta | Kamu ve özel sektör çalışanı anneler |
| Babalık izni (kamu) | 10 gün | 10 gün | Kamu çalışanı babalar |
| Babalık izni (özel sektör) | 5 gün | 10 gün | Özel sektör çalışanı babalar |
Doğum Oranlarını Artırmaya Yönelik Stratejik Bir Adım
Yetkililer, doğum ve babalık izinlerinin uzatılmasının yalnızca sosyal bir destek değil, aynı zamanda Türkiye’nin nüfus politikaları açısından stratejik bir hamle olduğunu vurguluyor. Hem anne hem baba için daha güçlü izin hakları, çocuk sahibi olmayı planlayan ailelere önemli bir güvence sunacak.
2026 yılında yürürlüğe alınması beklenen düzenlemenin, çalışma hayatında aile dostu politikaları güçlendirmesi ve çalışan ebeveynlerin yaşam kalitesini artırması hedefleniyor.
