Konuya ilişkin sosyal medya hesabından paylaşım yapan HEP-SEN, “Bugün Gaziantep’te 10 hemşire… Yarın Türkiye’de hangimiz?” ifadelerini kullanarak, hemşirelerin yalnızca mevzuatla belirlenen görev sınırları içinde çalışmak istediklerini savundu.
Sendikanın paylaşımında, “Gaziantep Abdulkadir Yüksel Devlet Hastanesi’nde görevli 10 hemşire, sırf mevzuata uydukları için haksız bir ‘yer değişikliği’ dayatmasıyla karşı karşıya. Görev tanımı dışındaki işleri yapmayı reddettiler. Sadece yasal sınırları içinde çalışmak istediler.” denildi.
İddialara göre süreç, ortopedi servisinde görev yapan hemşirelerin uzun süredir hekim ve tıbbi sekreterlerin sorumluluğunda bulunduğu öne sürülen bazı işlemleri yapmayı bırakmasıyla başladı.
Görev Tanımı Dışındaki İşlemlere İtiraz Ettiler
İddiaya göre ortopedi servisinde görev yapan hemşireler, uzun süredir hasta bakım hizmetlerinin yanı sıra HBYS üzerinden tetkik istemi oluşturulması, taburculuk işlemlerinin sistem üzerinden tamamlanması, ameliyat onam süreçleri ve bazı idari işlemleri de yürütüyordu.
Sürecin, 24 Mayıs tarihinde düzenlenen bir ameliyat onam formunda yaşanan hata sonrası başladığı öne sürüldü. İddiaya göre, söz konusu hata nedeniyle ilgili hekimin sağlık çalışanlarına tepki göstermesinin ardından hemşireler, görev tanımları dışında kalan işlemleri artık yapmayacaklarını bildirdi.
Hemşirelerin, “Görev tanımımız dışında kalan ameliyat onamı alma ve tetkik isteme gibi işlemleri bundan sonra yapmayacağız.” şeklinde karar aldığı ileri sürüldü.
Hemşireler Hakkında Tutanak Tutuldu
İddialara göre hemşireler, görev tanımları dışında olduğunu belirttikleri işlemleri yapmayı bırakmalarına rağmen hasta bakım ve yatış süreçlerini eksiksiz şekilde sürdürdü.
Ancak bu süreçte hemşireler hakkında iki ayrı tutanak tutulduğu ve ardından disiplin soruşturması başlatıldığı öne sürüldü.
İddialarda, hekimlerin hastanede fiziki olarak nöbetçi görünmelerine rağmen bazı nöbetlere gelmediği, tetkik istemleri ile taburculuk işlemlerine ilişkin talimatların uzaktan verildiği de yer aldı. Hemşirelerin ise mevzuata göre hekim sorumluluğunda bulunduğunu savundukları işlemleri yapmayı kabul etmemesi üzerine haklarında tutanak düzenlendiği ileri sürüldü.
“Mevzuata Uygun Davrandık” Savunması
Disiplin soruşturması kapsamında ifadeleri alınan hemşirelerin, görev tanımları dışında kalan işlemleri yapmamalarının gerekçesini Hemşirelik Kanunu, Hemşirelik Yönetmeliği, Hasta Hakları Yönetmeliği ve Sağlık Bakanlığının ilgili rehberlerine dayandırdığı belirtildi.
Savunmalarda, hasta bakımının hiçbir aşamada aksatılmadığı, hemşirelik bakım hizmetlerinin eksiksiz sürdürüldüğü ve yalnızca mevzuata göre hekim veya diğer meslek gruplarının sorumluluğunda olduğu belirtilen işlemlerin yerine getirilmediği ifade edildi.
Hemşirelerin, görev tanımlarına uygun hareket ettiklerini ve bu nedenle haklarında disiplin işlemi uygulanamayacağını savunduğu öğrenildi.
Soruşturma Sürerken 10 Hemşirenin Yeri Değiştirildi
İddialara göre disiplin soruşturması devam ederken, servis sorumlusu da dahil olmak üzere ortopedi servisinde görev yapan 10 hemşirenin farklı birimlere görevlendirilmesine karar verildi.
Soruşturma süreci tamamlanmadan ve son savunmalar alınmadan görev yeri değişikliklerinin uygulandığı öne sürülürken, bu kararın ardından ortopedi servisindeki mevcut ekibin tamamen dağıtıldığı iddia edildi.
Çalışanlara uyarma cezası verileceğinin bildirildiği, ancak soruşturma süreci tamamlanmadan yapılan görevlendirmelerin sağlık çalışanları arasında tepkiye neden olduğu belirtildi.
HEP-SEN’in Girişimleri Sonuçsuz Kaldı İddiası
HEP-SEN Şube Başkanlığının, yer değişikliği kararının hukuka ve çalışma barışına aykırı olduğu gerekçesiyle Başhekimlik ile görüşmeler yaptığı ancak bu görüşmelerden sonuç alınamadığı ileri sürüldü.
Sendika yetkililerinin, hemşirelerin yalnızca görev tanımları kapsamında çalıştığını ve mevzuata uygun hareket etmenin disiplin cezası ya da idari yaptırım gerekçesi olamayacağını savunduğu ifade edildi.
İddialara göre Başhekimlik, yapılan görüşmelere rağmen yer değişikliği kararından geri adım atmadı ve görevlendirmeler uygulamaya konuldu.
“Görev Tanımına Uymak Cezalandırılabilir Mi?”
Yaşananlar, sağlık çalışanları arasında görev tanımları ve mesleki sorumluluklar konusunda yeni bir tartışmayı da beraberinde getirdi.
Sağlık hizmetlerinde her meslek grubunun görev, yetki ve sorumluluk alanı içerisinde çalışmasının hasta güvenliği ve hukuki sorumluluk açısından önem taşıdığı belirtilirken, görev tanımına uygun hareket eden çalışanların disiplin yaptırımı veya görev yeri değişikliğiyle karşı karşıya kalmasının çalışma barışını olumsuz etkileyebileceği görüşü dile getirildi.
HEP-SEN ve sağlık çalışanları, hemşirelere yönelik disiplin işlemlerinin hukuken geçersiz olduğunu savunarak, görev yeri değişikliği kararlarının iptal edilmesini istedi.
