Sosyal Güvenlik Kurumu, yaptığı iş nedeniyle sağlık sorunu yaşayan çalışanlara herhangi bir koşul sunmadan emekli aylığı bağlıyor ve bunun yanında maddi-manevi tazminat yolunu da açıyor.
SGK’dan Şartsız Emeklilik Modeli
SGK’nın bu uygulamasına göre meslek hastalığı sayılabilmesi için üç temel unsur gerekiyor: Kişinin sigortalı olması, hastalığın yapılan işin sonucu olarak ortaya çıkması ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından bu durumun onaylanması. Kurum, bu kapsamda meslek hastalıklarını beş ana kategori altında sınıflandırıyor.
Geniş kesimler tarafından çok fazla bilinmeyen bu sistem, iş kaynaklı hastalıklar nedeniyle mağduriyet yaşayan çalışanlara ciddi haklar tanıyor.
Yaş sınırı, sigortalılık süresi ya da prim gün sayısı gibi kriterler aranmıyor. Tek koşul, sağlık sorununun yapılan işle ilişkilendirilerek SGK tarafından meslek hastalığı olarak tanınması.
İsa Karakaş’tan Önemli Açıklamalar
Türkiye Gazetesi’nde kaleme aldığı köşede konuya yer veren SGK Başuzmanı İsa Karakaş, uygulamanın detaylarını anlattı.
Karakaş, iş kaynaklı hastalıklarda emekliliğin doğrudan bağlanabileceğini ve bunun yanında tazminat imkanlarının da devreye girdiğini belirtti.
Karakaş açıklamasında şunları kaydetti:
"2025’in ilk aylarında engellilere yönelik vergi indirimiyle emeklilik hakkının kaldırılması kamuoyunda ciddi tepkiye yol açmıştı.
Ancak şimdi çok daha dikkat çeken bir sistem gündemde. SGK, iş nedeniyle ortaya çıkan hastalıkların meslek hastalığı sayılması durumunda, hiçbir yaş şartı olmadan emeklilik aylığı bağlıyor."
"Yaptığı işten ötürü sağlığı bozulan sigortalıya herhangi bir ön koşul olmaksızın aylık bağlanıyor ve tazminat hakkı da doğuyor."
Bu model, klasik emeklilik sistemlerinden ayrılıyor. Ne yaş şartı var, ne prim günü ne de sigortalılık süresi aranıyor.
Tek kıstas, sağlık probleminin mesleki nedenlerle ortaya çıktığının SGK tarafından belgelenmesi.
Hangi Hastalıklar Kapsamda Değerlendiriliyor?
SGK, meslek hastalıklarını beş ana gruba ayırıyor:
Kimyasal maddelerden kaynaklanan hastalıklar
Deriyle ilgili sağlık problemleri
Solunum sistemi rahatsızlıkları (örneğin pnömokonyoz)
Bulaşıcı hastalık türleri
Fiziksel etkiler nedeniyle gelişen rahatsızlıklar
Eğer işinizin doğası gereği bu gruplardan birine giren bir sağlık sorunu yaşıyorsanız, SGK sizi koruma altına alıyor.
Üstelik bu rahatsızlık işten ayrıldıktan sonra ortaya çıksa bile, uzmanlar tarafından meslekle bağlantısı kurulursa emeklilik ve diğer haklardan faydalanabiliyorsunuz.
