Emeklilik maaş hesaplamalarındaki dengesizlik, sistemin sürdürülebilirliğini tehdit ederken, milyonlarca vatandaş yüksek maaş umuduyla SGK’ya koşuyor.
Maaş Hesaplamasında Eşitsizlik
2024 yılında emekli olanlar, 2025’te emekli olacaklara göre daha yüksek maaş alma avantajına sahip.
Bu fark, emeklilik sistemindeki çarpıklıkları ve açmazları gün yüzüne çıkardı.
Emekli maaşlarının belirlenmesinde kullanılan formülasyonun adil olmaması, binlerce kişinin emeklilik kararını yeniden gözden geçirmesine neden oldu.
Emekli Olup Geri Dönenler Artıyor
2024 yılı sonunda yaklaşık 800 bin kişi SGK’ya emeklilik başvurusunda bulundu. Ancak bu kişilerden önemli bir kısmı, yüksek maaş avantajını kaybetmemek adına emeklilik işlemlerini iptal ederek yeniden çalışmaya başladı.
Uzmanlara göre, çalışmaya devam edenlerin maaşlarına yapılacak zamlar ve prim ödemeleri, yeni bağlanacak emekli maaşlarına olumlu etki sağlıyor.
Özellikle 5 yıl daha çalışan bir kişinin emekli maaşı, beklenenden çok daha yüksek olabiliyor.
Emeklilik Krizinin Temel Nedenleri
Nüfusun yaşlanması
Emeklilik yaşının düşürülmesi
Maaşların yetersiz kalması
SGK sisteminin finansman dengesizliği
Bu temel nedenler, emeklilik sisteminin üzerindeki yükü artırıyor ve SGK’nın mali sürdürülebilirliğini tehdit ediyor.
Sistemin Sürdürülebilirliği İçin Çözüm Önerileri
Uzmanlar, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için şu adımların atılması gerektiğini vurguluyor:
Emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması
Maaş hesaplama yöntemlerinin revize edilmesi
Finansman kaynaklarının güçlendirilmesi
Kayıt dışı istihdamın önlenmesi
Tamamlayıcı bireysel emeklilik sistemlerinin teşvik edilmesi
Ayrıca bireysel ve tamamlayıcı emeklilik sistemleriyle karma modellerin uygulanması da uzun vadede mevcut yapının üzerindeki yükü azaltabilir.
