Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdam konusunda çalışanlar ve işverenlere yönelik dikkat çeken bir açıklama yaptı. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı kesilmesin düşüncesiyle sigortasız çalışmayı tercih eden kişilerin büyük hak kayıpları yaşayabileceği belirtildi.
Kurum, sigortasız işçi çalıştıran işverenlerin de ciddi yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalabileceğini bildirdi.
Kayıt Dışı Çalışmaya Net Uyarı
SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş imzasıyla yayımlanan açıklamada, çalışanların kendi isteğiyle dahi sigortasız çalışmasının yasal olmadığı vurgulandı.
İşverenlerin de sigortasız işçi çalıştırma hakkının bulunmadığı ifade edildi.
Açıklamada, bazı çalışanların mevcut sosyal yardımlarını veya maaşlarını kaybetmemek için kayıt dışı çalışmayı tercih ettiği ancak bunun uzun vadede ciddi mağduriyetler oluşturduğu belirtildi.
Emeklilik Ve Sosyal Haklar Risk Altında
SGK, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkı elde edemediğini, iş kazası veya sağlık sorunları nedeniyle oluşabilecek iş göremezlik durumlarında sosyal güvence desteğinden yararlanamadığını açıkladı.
Ayrıca kayıt dışı çalışanların işsizlik maaşı alamadığı, vefat durumunda ise aile bireylerinin ölüm aylığı hakkından mahrum kaldığına dikkat çekildi.
Genel Sağlık Sigortası primlerinin de çalışan tarafından karşılanmak zorunda kaldığı ifade edildi.
İşverenlere Yasal Ve Mali Yaptırım Hatırlatması
Kurum açıklamasında, sigortasız işçi çalıştırmanın işverenler açısından yüksek para cezaları ve hukuki yaptırımlar doğurabileceği kaydedildi.
İyi niyetle yapılan esnek çalışma uygulamalarının dahi yasa karşısında geçerli olmadığı vurgulandı.
SGK’dan İhbar Çağrısı
Sigortasız çalıştırıldığını veya maaşının eksik gösterildiğini düşünen çalışanların şikâyette bulunabileceği belirtilirken, başvuruların ALO 170 hattı, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve CİMER üzerinden yapılabileceği bildirildi.
Kaynak: Habertürk
