Türkiye genelinde eş zamanlı olarak başlatılan denetim uygulamasıyla birlikte, sigortasız işçi çalıştıran işverenlere ağır yaptırımlar getirildi.
En dikkat çeken uygulamalardan biri ise çalışanlara elden maaş verilmesinin yasaklanması oldu.
Elden Maaş Yasağı Tüm İllerde Geçerli
SGK, yeni düzenleme ile birlikte çalışanlara yapılacak maaş ve yan ödemelerin yalnızca banka aracılığıyla gerçekleştirilmesini zorunlu kıldı.
Özellikle beş ve daha fazla çalışanı olan işletmelerde elden maaş ödenmesi halinde, bu durum kayıt dışı istihdam olarak değerlendirilecek ve cezai işlem başlatılacak.
Sigortasız İşçiye En Az 40 Bin TL Ceza
SGK’nın bilgilendirmesine göre, bir işçinin yalnızca bir gün dahi sigortasız çalıştırılması durumunda işverene en az 40 bin TL idari para cezası uygulanacak.
Bu kapsamda, sahte sigortalı gösterilen kişilerin kayıtları da iptal edilecek.
İncelemeler, hem gelen ihbarlar hem de dijital analizlerle destekleniyor.
Teşvik, Hibe ve Kredilerden Men Edilecekler
SGK, kayıt dışı işçi çalıştıran işverenlerin kamu destekli teşvik, hibe ve kredi imkanlarından yararlanamayacağını duyurdu.
Yeni dönemde işverenlerin tüm yasal yükümlülüklerini zamanında ve eksiksiz şekilde yerine getirmesi zorunlu hale geliyor.
Meslek Kodu ve Ücret Bildirimine Yakın Takip
Denetimlerde ayrıca çalışanların meslek kodları da titizlikle inceleniyor.
Çalışanın yaptığı işle uyumlu olmayan bir meslek koduyla bildirilmesi halinde, işverene bir brüt asgari ücret tutarında ceza kesilecek.
Ücretlerin eksik bildirilmesi durumunda ise, prime esas kazancın %10’u ile 2 katı arasında idari para cezası uygulanacak.
Tüm işverenleri kapsayan bu düzenleme, çalışan maaşlarında gerçeğe aykırı bildirim yapılmasının da önüne geçmeyi hedefliyor.
Sahte Sigorta Alarmı: İncelemeler Artırıldı
SGK, çalışmayan kişilerin sigortalı olarak gösterilmesiyle ilgili şikayetlerin artması üzerine bu alandaki kontrolleri sıkılaştırdı.
Sahte sigorta tespit edilen kişilerin kayıtları sistemden çıkarılırken, hem işverene hem de sahte sigortalıya yasal işlem başlatılıyor.
Altı ay boyunca sigortasız çalıştırılan bir işçi için ödenecek primin yaklaşık 10 katına kadar ceza kesilebileceği belirtilirken, bu süre içinde yaşanacak iş kazasında tüm tedavi giderleri ve tazminat yükümlülüğünün işverene ait olacağı bildirildi.
