2025’te emekli olmak yüzde 3 daha avantajlı
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, 2025 yılında emekli olmanın hem maaş hem de kıdem tazminatı açısından 2026’ya göre daha avantajlı olacağını belirtti. Karakaş, emeklilik dilekçesinin verileceği tarihin kritik önemde olduğunu vurguladı.
Emeklilik dilekçesinin tarihi maaşı etkiliyor
SGK, emekli aylığını hesaplarken prime esas kazanç, prim günü ve aylık bağlama oranını dikkate alıyor. Ancak yüksek enflasyon dönemlerinde emeklilik dilekçesinin verildiği tarih, bağlanacak maaşta belirleyici olabiliyor. Aralık ayı enflasyon oranlarının açıklanmasıyla birlikte memur, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin zam oranları da netleşecek.
“2025 yılı yüzde 3 ila 4 arası avantajlı”
Türkiye Gazetesi Yazarı ve Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, TCMB’nin 2025 yılı için yüzde 31–33 aralığında enflasyon öngördüğünü hatırlatarak, “Bu verilere göre 2025 yılında emekli olmak, 2026’ya göre yüzde 3 ila 4 arasında daha avantajlı olabilir” dedi. Karakaş, bu farkın kişinin çalışma dönemlerine göre değişebileceğini de ekledi.
Kıdem tazminatında da fark oluşacak
Karakaş, kıdem tazminatının da emeklilik yılına göre değiştiğini belirterek, “2025’te emekli olan bir özel sektör işçisi, 10 yıllık çalışması karşılığında 539 bin 200 TL kıdem tazminatı alacak. Aynı kişi 2026’da emekli olursa bu rakam 647 bin TL’ye çıkacak. Aradaki fark 107 bin 800 TL’ye kadar ulaşabilir” dedi.
Asgari ücret artışı da tazminatı etkiliyor
Asgari ücretle çalışanlar için de benzer bir tablo söz konusu. Karakaş, “Brüt asgari ücretin yüzde 30 artması durumunda, 10 yıllık çalışması olan bir işçi 2025’te 260 bin TL, 2026’da ise 338 bin TL kıdem tazminatı alacak. Aradaki fark 78 bin TL olacak” ifadelerini kullandı.
Kamu işçileri için 14 Ocak detayı
Karakaş, özel sektör çalışanlarının emeklilik dilekçesini 31 Aralık’a kadar vermesi gerektiğini, aksi takdirde 2026 yılı emeklisi sayılacaklarını belirtti. Kamu işçileri için ise maaş ödeme tarihine bağlı olarak 14 Ocak’a kadar dilekçe verme imkânı bulunduğunu ve bu sayede 2025 yılı emeklisi sayılabileceklerini söyledi.
“Fark kolay kapanabilir” uyarısı
Karakaş, yüksek maaş alan çalışanların kıdem tazminatındaki farkı, çalışmaya devam ederek aylık bağlama oranındaki artışla kapatabileceğini de vurguladı. “Her yıl için aylık bağlama oranı yüzde 2 artıyor. Bu nedenle fark, bazı çalışanlar için kolayca dengelenebilir” dedi.
