Bu düzenleme, özellikle bu tarih aralıklarında işe başlayan ve EYT kapsamında olmayan vatandaşları sevindirecek bir gelişme.
Kademeli Emeklilik Nedir? Kimleri Kapsar?
Kademeli emeklilik, işe başlama tarihi ve prim gün sayısına bağlı olarak farklı yaş grupları için emeklilik şartlarını esnetmeyi öngörüyor. Bu sistemle, daha önce belirlenen emeklilik yaşının altında, farklı yaş ve prim gün sayısı şartlarını yerine getiren vatandaşlar emekli olabilecek.
Kademeli Emeklilik Şartları:
- 1999-2000 arası işe başlayanlar: Kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü şartı.
- 2000 sonrası işe başlayanlar: Kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 yaş aralığında değişen şartlar.
Hangi Tarihler Arası Çalışanlar Yararlanacak?
Bu düzenleme, 1999 ile 2008 arasında SGK'ya ilk kez kaydolan ve belirlenen prim gün sayısını doldurmuş olan vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanıyor.
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Uygulanacak?
Bu düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceği konusunda kesin bir tarih olmasa da, emeklilik şartlarını adaletli bir biçimde yeniden düzenleme talepleri doğrultusunda önemli bir adım olarak görülüyor. Uygulamanın 2028 genel seçimleri öncesinde gerçekleşmesi bekleniyor.
Bu yeni düzenleme, emeklilik yolunda olan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunarken, aynı zamanda Türkiye'de emeklilik sisteminin daha adil ve kapsayıcı bir yapıya bürünmesine olanak sağlıyor. Eğer bu kriterlere uyuyorsanız, emeklilik planlarınızda bu yeni düzenlemeyi göz önünde bulundurmanız faydanıza olabilir.
