SGK’nın belirli koşulları karşılayan emeklilere ve yakınlarına birden fazla maaş alma imkânı sunduğu uygulama, hem ekonomik rahatlama sağlıyor hem de birçok kişi tarafından hâlâ tam bilinmiyor.
Çoklu Maaş Hakkı Kimleri Kapsıyor?
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, vefat eden kişinin eşi, çocuğu ya da anne-babası belirli şartları karşılaması halinde ölüm aylığı alabiliyor. Kişi kendi emekli maaşına sahip olsa bile dul ya da yetim aylığı eklenebiliyor. Hem kadınlar hem de erkekler bu haktan yararlanırken, evlilik gerçekleştiğinde dul maaşının kesildiği unutulmamalı.
Kadınların Üç Maaşa Kadar Çıkabilen Hakkı
Eşi vefat eden kadınlar dul aylığından faydalanırken, babalarının ölümü durumunda yetim maaşı da alabiliyor. Bu durumda kişinin kendi emekli maaşı da varsa toplam maaş sayısı üçe kadar çıkabiliyor. SGK mevzuatı bunu açıkça mümkün kılıyor.
Maaş İçin Gereken Prim Şartları
Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı kapsamındaki eşin vefatında, 2008 sonrası için en az 1.800 gün prim tamamlanmış olmalı.
SSK’lı eşlerde ise en az 5 yıllık sigortalılık süresi ve 900 gün prim şartı aranıyor.
Ayrıca eş çalışıyorsa ya da emekliyse alınacak maaş oranı değişiyor; çalışan kişiler %50, çalışmayanlar ise maaşın %75’ine hak kazanıyor. Çocuk olması halinde oranlar paylaştırılıyor.
Promosyon ve Bayram İkramiyesi Avantajı
Birden fazla maaş alan kişiler, ödemeleri farklı bankalara yönlendirmeleri halinde iki ayrı promosyon alma fırsatına sahip oluyor. Maaşların aynı bankada toplanması durumunda ise tek promosyon ödeniyor. Bayram ikramiyelerinde de kişinin aldığı maaş sayısı baz alınarak yıllık toplam ödeme 6 bin TL’ye kadar çıkabiliyor.
