Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında işverenlere yönelik denetimlerin kararlılıkla sürdüğünü hatırlatarak çok önemli uyarılarda bulundu. Yapılan açıklamada, bir çalışanın bir gün dahi sigortasız çalıştırılmasının ciddi idari para cezalarına yol açacağı belirtildi. Hem çalışanların haklarını ihlal eden hem de piyasada haksız rekabete yol açan bu durumun, işverenler açısından da çok yüksek maliyetler doğurduğu vurgulandı.
Maliyet Primin Yaklaşık Beş Katına Çıkıyor
SGK yetkilileri, mevzuata aykırı uygulamaların tespit edilmesi durumunda işverenlere idari para cezaları uygulanacağını aktardı. Yapılan hesaplamalara göre, bir işçiyi altı ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyeti, normalde ödenmesi gereken primin yaklaşık beş katına denk geliyor. Kayıt dışı istihdamın yasal ve mali risklerine dikkat çeken yetkililer, tüm işletmeleri yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine almaya çağırdı. Ayrıca sigortasız işçinin iş kazası geçirmesi, çalışamaz duruma gelmesi veya hayatını kaybetmesi halinde işletmelerin adli ve çok daha ağır idari sorumluluklarla karşı karşıya kalacağı ifade edildi.
Yabancı İşçiler İçin Ayrı Yaptırımlar Kapıda
Kayıt dışılığın yoğun olduğu sektörler ile yabancı uyruklu kişilerin çalıştığı iş kollarında bilgilendirme faaliyetlerine hız veren kurum, çalışma izni konusuna da açıklık getirdi. Türkiye’de çalışan, mesleki eğitim gören veya staj yapan yabancıların fiilen işbaşı yapmadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiği hatırlatıldı. Çalışma izni bulunmayan her bir yabancı işçi için işverene ceza kesileceği belirtilirken, kayıt dışı olarak kendi başına çalışan yabancılara da idari para cezası verileceği açıklandı.
