Yazılım, bilgisayar, makine, elektrik-elektronik ile havacılık ve uzay mühendisliği alanlarından öğrencilerin bir araya gelmesiyle oluşturulan MERGENİYE Takımı, geliştirdiği insansız su altı aracıyla yarışmada HKÜ’yü temsil etti. Takım, HKÜ ve Gaziantep Büyükşehir Belediyesi tarafından desteklendi.

Otonom su altı aracı geliştirdiler

HKÜ Mühendislik Fakültesi Yazılım Mühendisliği Bölümü’nden Arş. Gör. Yeşim Görür’ün akademik danışmanlığını yaptığı takımın kaptanlığını ise Yazılım Mühendisliği 3. sınıf öğrencisi Mehmet Fatih İnal üstlendi.

Ekip tarafından geliştirilen insansız su altı aracı, sensörleri, kamera sistemleri ve kontrol algoritmaları sayesinde çevresini algılayarak insan müdahalesine ihtiyaç duymadan otonom hareket edebiliyor.

Yaklaşık 50 metre derinlikte oluşabilecek basınca dayanıklı olarak tasarlanan araç; ileri-geri, sağ-sol ve yukarı-aşağı hareket edebiliyor. Alüminyum gövdeye ve modüler elektronik mimariye sahip araç, dayanıklılık, hafiflik ve geliştirilebilirlik özellikleriyle öne çıkıyor.

Rektör Küçükerdoğan’dan tebrik

HKÜ Rektörü Prof. Dr. Gül Rengin Küçükerdoğan, takımın elde ettiği başarıya ilişkin değerlendirmesinde, farklı mühendislik disiplinlerinden öğrencilerin ortak bir hedef doğrultusunda çalışmalarının önemine dikkat çekti.

Küçükerdoğan, TEKNOFEST gibi önemli bir organizasyonda elde edilen derecenin öğrencilerin üretme, geliştirme ve birlikte çalışma kültürünün göstergesi olduğunu belirterek MERGENİYE Takımı ile emeği geçen akademisyenleri kutladı.

Gaziantep FK yönetimi, dün akşam Çağdaş Atan ile ilk görüşmeyi gerçekleştirdi. Görüşmenin olumlu sonuçlanmasının ardından tarafların bugün kesin olarak anlaşmaya vardığı belirtildi.

Mirel Radoi ile resmi olarak yolların ayrılmasının ardından Gaziantep FK yönetiminin, son olarak Başakşehir FK’yı çalıştıran Çağdaş Atan’ı resmi olarak açıklamaya hazırlandığı öğrenildi.

Eylül ayıyla birlikte gün içerisinde sıcaklık farklarının belirginleştiğini ifade eden Altuncu, bu dönemde çocuklarda üst solunum yolu enfeksiyonları, burun akıntısı, öksürük ve boğaz şikâyetlerinin daha sık görülebileceğini söyledi.

Ani sıcaklık değişimlerine dikkat

Çocukların sıcaklık değişimlerine uyumunun yetişkinlerden farklı olabildiğine dikkat çeken Altuncu, çocukların hava şartlarına uygun giydirilmesi gerektiğini belirtti.

Özellikle sabah erken saatlerde ve akşam dışarı çıkarken daha serin havaya karşı önlem alınmasını isteyen Altuncu, çocukların terli kıyafetlerle uzun süre kalmaması gerektiğini vurguladı.

Düzenli beslenme ve uyku önemli

Sonbahara geçişte çocukların bağışıklık sisteminin desteklenmesi için dengeli beslenme ve yeterli uykunun önemine dikkat çeken Altuncu, günlük beslenmede sebze ve meyveler, yeterli sıvı ve protein kaynaklarının bulunması gerektiğini ifade etti.

Yaz döneminde bozulan uyku düzeninin de sonbaharla birlikte yeniden oluşturulmasını öneren Altuncu, çocukların yaşlarına uygun ve düzenli uyumasının sağlık açısından önem taşıdığını kaydetti.

Kapalı ortamlar havalandırılmalı

Sonbaharla birlikte çocukların kapalı ortamlarda daha fazla zaman geçirmeye başlaması nedeniyle ev ve sınıf gibi alanların düzenli havalandırılması gerektiğini belirten Altuncu, özellikle kalabalık ortamlarda hijyen kurallarına dikkat edilmesini istedi.

El hijyeninin enfeksiyonlardan korunmada en basit ve etkili yöntemlerden biri olduğunu ifade eden Altuncu, çocuklara düzenli el yıkama alışkanlığının kazandırılmasının önemine dikkat çekti.

Alerjisi olan çocuklar yakından takip edilmeli

Mevsim değişikliklerinin alerjik bünyeye sahip çocuklarda bazı şikâyetleri artırabileceğini belirten Altuncu, tekrarlayan burun akıntısı, hapşırma, öksürük, hırıltı veya nefes darlığı gibi belirtilerin göz ardı edilmemesi gerektiğini söyledi.

Uzun süren veya tekrarlayan şikâyetlerde çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanına başvurulması gerektiğini ifade etti.

"Her öksürük antibiyotik gerektirmez"

Mevsim geçişlerinde çocuklarda görülen her öksürük ve burun akıntısının antibiyotik gerektiren bir hastalık anlamına gelmediğini vurgulayan Altuncu, ilaç kullanımında hekim değerlendirmesinin esas alınması gerektiğini belirtti.

Altuncu, ailelere çocuklarını hava sıcaklığına uygun giydirmeleri, terli kıyafetlerle uzun süre bırakmamaları, yeterli sıvı tüketmelerini sağlamaları, dengeli beslenmelerine ve uyku düzenlerine dikkat etmeleri çağrısında bulundu.

Ev ve sınıf gibi kapalı ortamların düzenli havalandırılmasını ve el hijyenine dikkat edilmesini isteyen Altuncu, uzun süren ateş, nefes darlığı, hırıltı veya genel durumda belirgin bozulma görülmesi halinde hekime başvurulması gerektiğini kaydetti.

Girne açıklarında meydana gelen facianın ikinci gününde kayıp 18 kişiyi arama-kurtarma çalışmaları havadan ve denizden sürerken, Balyemez’in ölüm haberi Gaziantep Ticaret Borsası (GTB) tarafından duyuruldu.

Acı haberi GTB duyurdu

Gaziantep Ticaret Borsası tarafından yapılan açıklamada, Girne-Mersin seferini gerçekleştiren feribotun alabora olması sonucu yaşanan kazadan duyulan üzüntü ifade edildi.

Açıklamada, kazada hayatını kaybeden GTB üyesi Nihat Balyemez için başsağlığı mesajı yayımlandı. GTB, Balyemez ve hayatını kaybeden diğer vatandaşlara Allah’tan rahmet, aileleri, yakınları ve sevenlerine sabır ve başsağlığı diledi.

Feribotta Gaziantepli yolcular da bulunuyordu

Filo Denizcilik’e ait katamaran tipi yolcu gemisi, Girne Limanı’ndan Mersin’in Taşucu Limanı’na gitmek üzere hareket ettikten kısa süre sonra kıyıdan birkaç kilometre açıkta su alarak alabora olmuştu.

Gemide 259 yolcu ve 8 mürettebat olmak üzere toplam 267 kişinin bulunduğu açıklanmıştı. Yolcular arasında Gaziantepli vatandaşların da bulunduğu bilgisine ulaşılmıştı.

Kazanın ardından KKTC ve Türkiye Sahil Güvenlik unsurları, deniz polisleri ve çevredeki sivil teknelerin katılımıyla arama-kurtarma çalışmaları başlatılmıştı. Kurtarılan yolcuların sağlık kontrolleri için Girne Limanı ve bölgedeki hastanelere sevk edildiği bildirilmişti.

Facianın ardından yolcu listesinde bulunan Gaziantepli bir baba ile kızından haber alınamadığı ortaya çıktı. Ailenin yakınları, arama kurtarma ekiplerinden gelecek iyi haberi umutla beklerken Gaziantep’te de endişeli bekleyiş sürüyor.

18 kişiyi arama çalışmaları sürüyor

Facianın ikinci gününde kayıp 18 kişiye ulaşılması için arama-kurtarma çalışmaları devam ediyor. Deniz yüzeyinde sürdürülen çalışmalara hava unsurları da destek verirken, ekipler belirlenen bölgelerde tarama gerçekleştiriyor.

Gaziantepli Nihat Balyemez’in hayatını kaybettiğinin açıklanması kentte üzüntüye neden olurken, feribotta bulunan diğer Gaziantepli yolcuların durumuna ilişkin gelişmelerin takip edildiği bildirildi.

Emekli maaşlarının temmuz ayında artırılmasıyla birlikte bankalar da promosyon kampanyalarını peş peşe güncellemeye başladı. Bazı kampanyalarda ana promosyonun yanı sıra ek ödemelerle birlikte dikkat çekici rakamlar ortaya çıktı.

Kanal D Haber'e konuşan Ekonomist Mahmut Aydoğmuş, “Şu anda promosyon tutarı 105 bin TL'ye kadar çıkıyor” dedi.

Ancak açıklanan yüksek rakamların tamamının doğrudan ve koşulsuz olarak emekliye ödenmediğine dikkat çeken Aydoğmuş, “Ancak bu tutarlar için bazı şartlar var. Kredi kartı ve kredi kullanımı, fatura ödeme talimatı, KMH hesabı gibi durumlar söz konusu” ifadelerini kullandı.

Sadece promosyon rakamına bakmayın

Emeklilerin banka tercihi yaparken kampanyada açıklanan en yüksek rakamın hangi şartlarla verildiğini ayrıntılı şekilde incelemesi gerekiyor.

Bankalar, temel nakit promosyona ek olarak kredi kartı kullanımı, otomatik fatura ödeme talimatı, kredili mevduat hesabı veya farklı bankacılık ürünlerinin kullanılması karşılığında ek ödeme yapabiliyor.

Bu nedenle yüksek promosyon almak isteyen emekliler, farkında olmadan yeni bankacılık ürünleri veya yükümlülüklerle karşılaşabiliyor.

Uzmanlar, bankalar arasında karşılaştırma yapılırken yalnızca toplam promosyon tutarının değil, bu rakama ulaşmak için yerine getirilmesi gereken şartların da hesaba katılması gerektiğine dikkat çekiyor.

Taahhüt bitmeden banka değiştirilebilir

Mevcut bankasıyla promosyon anlaşması bulunan emeklilerin, 3 yıllık taahhüt süresinin tamamlanmasını beklemeden başka bankaya geçebileceği belirtiliyor.

Ancak bunun için daha önce alınan promosyonun kalan taahhüt süresine karşılık gelen bölümünün mevcut bankaya iade edilmesi gerekiyor.

Örneğin 3 yıllık dönem için 30 bin lira promosyon alan bir emeklinin taahhüdünün 2 yılı kalmışsa, örnekte mevcut bankaya 20 bin lira iade ederek maaşını başka bankaya taşıyabileceği belirtiliyor.

Yeni bankadan 60 bin lira promosyon alınması halinde ise eski bankaya yapılan 20 bin liralık iadenin ardından promosyon değişikliğinden sağlanan fark 40 bin liraya ulaşabiliyor.

Kredi borcu bulunan emekliler dikkat

Banka değiştirmeyi düşünen emekliler açısından önemli noktalardan biri de mevcut kredi borçları.

Aydoğmuş, “Mevcut bankanıza kredi borcu olmayanlar maaşlarını taşıyabilirler. Kredi borcu olanlar kredilerini kapatıp kalan taahhüt süresine isabet eden tutarları da bankalarına ödeyerek maaşlarını taşıtabilirler” dedi.

Bu nedenle maaşını daha yüksek promosyon veren başka bir bankaya taşımak isteyen emeklilerin öncelikle mevcut promosyon taahhüdünden kaynaklanan iade tutarını ve varsa kredi borcunu öğrenmesi önem taşıyor.

Yeni bankanın verdiği ana promosyon, ek kampanyaların şartları ve eski bankaya yapılacak iade birlikte hesaplandığında banka değişikliğinin gerçekten avantajlı olup olmadığı daha net ortaya çıkıyor.

Buna göre 11 saati aşan çalışmalarda 1 saat yerine en az 1,5 saat, 13 saati aşan çalışmalarda ise 2 saat mola verilmesi gerekiyor. Mola hakkını kullandırmayan işverenlere 26 bin 620 TL idari para cezası uygulanabileceği belirtildi.

Önder Yılmaz’ın Sabah’ta yer alan haberine göre, çalışanların dinlenmesi ve iş kazalarının önlenmesi açısından önemli olan ara dinlenmelerine ilişkin Yargıtay kararı, uzun çalışma sürelerinde uygulanacak mola sürelerini de ortaya koydu.

Mola hakkının; çalışanları yorgunluğa bağlı iş kazalarından korumak, bedensel ve ruhsal sağlıklarını desteklemek, iş verimini artırmak ve çalışanların sosyal yaşama katılımını sağlamak amacıyla verilen ara dinlenmesi olduğu belirtildi.

Çalışma süresine göre mola hakkı değişiyor

Mevcut uygulamada günlük çalışma süresi 4 saate kadar olan çalışanlara 15 dakika, 4 saat ile 7,5 saat arasında çalışanlara 30 dakika, 7,5 saat ile 11 saat arasında çalışanlara ise 1 saat ara dinlenmesi verilmesi gerekiyor.

İş Kanunu’nda günlük çalışma süresinin en fazla 11 saat olduğu belirtilmesine rağmen uygulamada bu sürenin üzerinde çalışmaların yapıldığına dikkat çekildi.

Yargıtay kararı doğrultusunda 11 ile 13 saat arasında çalışanlara en az 1,5 saat, 13 ile 14 saat arasında çalışanlara ise 2 saat mola hakkı verilmesi gerektiği belirtildi.

Çocuk ve genç işçilerde süre farklı

Mola sürelerinde çalışanların durumuna göre farklı uygulamalar bulunuyor.

Çocuk ve genç işçilerde 2 saatten fazla ve 4 saatten az süren çalışmalarda 30 dakika, 4 saatten 7,5 saate kadar olan çalışmalarda ise 1 saat mola verilmesi gerekiyor. Çocuk çalışanlara her 1 saatlik çalışmanın ardından 15 dakikalık mola verilmesinin zorunlu olduğu belirtildi.

Bir yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlara ise günde toplam 1,5 saat süt izni veriliyor. Günlük çalışma süresinden sayılan bu iznin hangi saatlerde ve kaç parçaya bölünerek kullanılacağını çalışan belirliyor.

Karayolu taşımacılığında çalışan şoförler ise 24 saatlik süre içerisinde 9 saatten fazla araç kullanamıyor. Kesintisiz 4,5 saatten fazla araç kullanamayan şoförlerin en az 45 dakika mola vermesi gerekiyor.

Evden çalışanlar da sözleşmelerinde aksi kararlaştırılmadığı sürece kanunda belirtilen mola sürelerinden yararlanıyor.

Mola işe geç gelmek için kullanılamaz

Çalışanların mola saatlerini belirleme yetkisi işverende bulunuyor. İşveren çalışanlara toplu olarak veya belirli bir plan dahilinde sırayla mola kullandırabiliyor.

Ancak ara dinlenmesinin çalışma süresi içerisinde verilmesi gerekiyor. Mola hakkı, çalışanın işe daha geç başlaması veya işten daha erken ayrılması şeklinde kullandırılamıyor.

İşverenin kanunda belirlenen mola sürelerini azaltamayacağı, ancak çalışan lehine artırabileceği belirtiliyor.

Molada çalışan işçinin dinlenmesi verilmiş sayılmıyor

Çalışanın mola sırasında serbest olması gerekiyor. İşçi ara dinlenmesini iş yeri içerisinde veya dışında geçirebiliyor.

Ancak çalışan mola süresi içerisinde çalışmaya devam ediyorsa ara dinlenmesinin kullandırılmış olduğu kabul edilmiyor. İşverenin emrini beklemek zorunda kalan çalışan açısından da benzer durum söz konusu oluyor.

İşçi iş yerinde kalmasına rağmen mola süresini serbest şekilde kullanabiliyorsa bu süre ara dinlenmesi olarak değerlendirilebiliyor.

Kullandırılmayan mola süreleri nedeniyle fiili çalışma süresinin haftalık 45 saati aşması halinde ise aşan süre için yüzde 50 zamlı fazla çalışma ücreti gündeme geliyor.

Mola hakkını kullandırmayan işverene 26 bin 620 TL idari para cezası uygulanabileceği de belirtildi.

Mola süresi fazla mesai hesabını etkiliyor

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmadığı için fazla mesai hesabında da önem taşıyor.

İş davalarında işçinin fiilen ne kadar çalıştığı hesaplanırken öncelikle ara dinlenme süreleri toplam çalışma süresinden çıkarılıyor. Kalan fiili çalışma süresinin haftalık 45 saati aşması durumunda aşan bölüm fazla çalışma olarak kabul ediliyor ve ücret buna göre hesaplanıyor.

İşverenlerin gerçekte kullandırılmayan bir mola süresini çalışılmış süreden düşerek fazla mesai hesabı yapamayacağı belirtiliyor.

Mola yerine para verilemiyor

Çalışanın hak ettiği ara dinlenmesinin fiilen kullandırılması gerekiyor. İşveren mola kullandırmak yerine çalışana ücret ödeyerek bu yükümlülüğü ortadan kaldıramıyor.

İş yerlerinde verilen yemek, çay, kahve veya ihtiyaç molaları da toplam ara dinlenmesi hesabında dikkate alınabiliyor. Örneğin 1 saat yemek ve 15 dakika çay molası verilen bir iş yerinde toplam mola süresi 1 saat 15 dakika olarak hesaplanıyor.

Çalışanların mola sırasında serbest olduğu belirtilirken, işverenin iş disiplini kapsamında iş yerinde uyumayı iç yönetmelikle yasaklayabileceği de ifade ediliyor.

Girne kıyısından yaklaşık 2,5 kilometre açıkta meydana gelen faciada, Filo Denizciliğe ait katamaran tipi yolcu gemisinde 279 kişinin bulunduğu belirtilmişti. Geminin kıç bölümünden su aldığı fark edildikten sonra geri dönme girişiminde bulunduğu ancak başarılı olamadığı öğrenilmişti.

İlk gün başlatılan arama-kurtarma çalışmalarında hayatını kaybedenlerin olduğu belirlenirken, kayıp olduğu bildirilen 18 kişiye ulaşılması için ekiplerin çalışmaları yoğunlaştırıldı.

Havadan ve denizden arama sürüyor

Bölgede deniz yüzeyinde ve çevresinde sürdürülen arama çalışmalarına hava unsurları da destek veriyor. Ekipler, kayıp kişilere ulaşabilmek amacıyla belirlenen bölgelerde tarama yapıyor.

KKTC Başbakanı Ünal Üstel, facianın ardından devletin tüm imkanlarının seferber edildiğini açıklamıştı. İlk müdahalede 4 Sahil Güvenlik botu, 2 helikopter, Kıbrıs Türk Barış Kuvvetleri’ne ait 1 karakol gemisi ve 1 hücum botunun yanı sıra Sivil Savunma ve polis teşkilatına bağlı dalgıç ekipleri ile 4 arama-kurtarma botunun görev yaptığı belirtilmişti.

Çalışmaların ilerleyen aşamalarında Türk Silahlı Kuvvetleri tarafından görevlendirilen 2 uçak, 4 helikopter, 4 İHA ve 4 Sahil Güvenlik botunun da arama-kurtarma faaliyetlerine destek verdiği açıklanmıştı.

Deniz Kuvvetleri'ne bağlı, 1000 metre derinliğe kadar arama yapabilecek özel donanımlı bir arama-kurtarma gemisinin de bölgeye gönderileceği bildirilmişti.

Soruşturma başlatıldı

Facianın ardından geminin nasıl alabora olduğunun belirlenmesi amacıyla soruşturma başlatılmıştı. KKTC Başbakanı Ünal Üstel, gemi kaptanı ile 7 görevlinin gözaltına alındığını açıklayarak, olası ihmal ve sorumlulukların tüm yönleriyle araştırılacağını bildirmişti.

KKTC'nin eski Cumhurbaşkanı Ersin Tatar da olayın ardından yaptığı açıklamada, facianın araştırılması ve sorumluların ortaya çıkarılması gerektiğini belirtmişti. Tatar, geminin hava şartlarında sefere çıkıp çıkmaması, kaptanın durumu ve ilgili makamların sorumluluklarının araştırma sonucunda ortaya çıkacağını ifade etmişti.

Tatar, olayın Kıbrıs Türk halkının daha önce karşılaşmadığı bir facia olduğunu belirterek, arama-kurtarma çalışmalarının başarıyla sonuçlanmasını temenni etmişti.

Çalışmalar hava ve deniz şartlarına bağlı

Kayıp 18 kişiye ulaşılması için arama-kurtarma faaliyetleri 2’nci günde de devam ediyor. Yetkililer, çalışmaların hava ve deniz şartlarının elverdiği sürece sürdürüleceğini bildirdi.

Sisteme en yoğun ilgi gösteren iller arasında Antalya, İzmir ve İstanbul öne çıkıyor. Bu kentlerde hem iade noktalarının kullanım yoğunluğunun hem de sisteme katılımın diğer illere göre daha yüksek olduğu belirtiliyor.

Kullanıcı sayısı 3 milyona ulaştı

DOA sistemi kapsamında kullanılan mobil uygulamaya kayıtlı kişi sayısı 3 milyona ulaştı.

Sisteme kayıtlı kullanıcıların tamamının uygulamayı aktif şekilde kullandığı belirtilirken, ambalaj iadeleri karşılığında vatandaşlara maddi teşvik sağlanıyor.

DOA kapsamındaki uygun ambalajların iade edilmesi halinde her bir ambalaj için 1 lira teşvik bedeli DOA Cüzdan’a yatırılıyor.

Biriken para farklı şekillerde kullanılabiliyor

Vatandaşlar DOA Cüzdan’da biriken tutarları yalnızca sistem içerisinde kullanmak zorunda değil.

Cüzdandaki bakiye alışverişlerde kullanılabiliyor, banka hesaplarına transfer edilebiliyor, ATM’den nakit olarak çekilebiliyor veya fatura ödemelerinde değerlendirilebiliyor.

Böylece ambalaj iadesi karşılığında kazanılan teşvik bedelinin vatandaşların günlük harcamalarında kullanılabilmesine imkan sağlanıyor.

DOA Cüzdan’ın kullanım alanı genişleyecek

Vatandaşların sisteme daha fazla katılımını sağlamak amacıyla finansal teşviklerin yanı sıra farklı kampanya ve uygulamaların da hayata geçirilmesi planlanıyor.

Bu kapsamda “100 bin Ambalaj Challenge” gibi projelerle sisteme katılımın artırılması ve geri dönüşüm alışkanlığının daha geniş kesimlere yayılması hedefleniyor.

Önümüzdeki dönemde DOA Cüzdan’ın kullanım imkanlarının daha da geliştirilmesi, yeni teşvik ve katılım modellerinin devreye alınması planlanıyor.

Yürütülen çalışmalarla ambalaj iadesinin günlük yaşamın daha kolay, erişilebilir ve kalıcı bir parçası haline getirilmesi amaçlanıyor.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine ise Fatih Çakmak getirildi.

Kültür ve Turizm Bakanlığına yeni bakan yardımcısı

Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanı Coşkun Yılmaz, Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcılığı görevine atandı.

Atamanın 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 2 ve 3’üncü maddeleri kapsamında gerçekleştirildiği belirtildi.

BTK’ye 5 atama

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu Başkanlığına Mehmet Koçyiğit getirildi.

Kurul üyeliklerine ise Kültür ve Turizm Bakanlığı Bakan Yardımcısı Batuhan Mumcu, DHMİ Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı Enes Çakmak, Celalettin Dinçer ve Liman Pekker atandı.

Böylece BTK yönetiminde başkanlık ve kurul üyeliklerini kapsayan yeni görevlendirmeler yapılmış oldu.

DHMİ’nin başına Fatih Çakmak getirildi

Resmi Gazete’de yayımlanan kararla Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine Fatih Çakmak atandı.

Daha önce DHMİ Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Çakmak’ın yeni görevine atanması ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda gerçekleştirildi.

Bahar aylarında tezgâhlarda yerini alan çağla, Gaziantep mutfağında yalnızca atıştırmalık olarak tüketilmiyor. Ekşi ve kendine özgü aromasıyla yemeklere de katılan çağla, Çağla Aşı’nın temel malzemesini oluşturuyor.

Geleneksel tarifte çağlanın yanı sıra et ve nohut kullanılırken, yemeğin kendine özgü ekşi lezzeti öne çıkıyor. Çağlanın mevsiminin kısa olması nedeniyle yemek de yılın yalnızca belirli dönemlerinde hazırlanabiliyor.

Gaziantep’in geleneksel mutfak kültüründe mevsiminde yetişen ürünlerin değerlendirilmesi önemli bir yer tutarken, Çağla Aşı da bu anlayışın örneklerinden biri olarak öne çıkıyor.

Günümüzde daha çok yöresel yemekleri yaşatmaya çalışan aileler tarafından hazırlanan Çağla Aşı, kentin zengin mutfak kültürünün daha az bilinen örneklerinden biri olarak sofralardaki yerini koruyor.

Gaziantep’in geleneksel yemeklerinin gelecek kuşaklara aktarılması açısından bu tür tariflerin kayıt altına alınması ve tanıtılması, kentin gastronomi mirasının korunmasına da katkı sağlıyor.

Yaz mevsiminin hareketli temposundan sonbaharın daha serin ve sakin günlerine geçişte vücudun biyolojik ritmi de değişime uyum sağlamaya çalışıyor. Bu süreçte özellikle sabah saatlerinde yorgunluk, isteksizlik ve zihinsel bulanıklık hissi ortaya çıkabiliyor.

Doğal yöntemlerden yararlanmak isteyenler için zencefil, limon, bal, biberiye, nane, melisa ve papatya gibi ürünlerle uygulanabilecek bazı rutinler öne çıkıyor.

Güne zencefil, limon ve balla başlanabilir

Sabah saatlerinde tercih edilebilecek yöntemlerden biri zencefil, limon ve bal karışımı.

Bir bardak ılık suya ince bir dilim taze zencefil, yarım limonun suyu ve bir çay kaşığı bal eklenerek hazırlanabiliyor.

Bu karışımın özellikle sabah saatlerinde tüketilmesi, güne daha dinç başlamayı destekleyen bir rutin olarak öneriliyor.

Biberiye ve nane ile duş rutini

Mevsim geçişlerinde sabahları hissedilen ağırlığı azaltmak amacıyla aromatik bitkilerden de yararlanılabiliyor.

Biberiye ve nane kokusunun ferahlatıcı etkisinden faydalanmak isteyenler, duş sırasında bu ürünleri içeren uygun bakım ürünlerini tercih edebiliyor.

Duşun son bölümünde suyun sıcaklığının bir miktar düşürülmesi de kişinin kendisini daha canlı hissetmesine yardımcı olabilecek uygulamalar arasında gösteriliyor.

İyi uyku gündüz enerjisini etkiliyor

Gün içerisinde daha dinç hissedebilmenin en önemli unsurlarından biri de gece uykusunun kalitesi.

Uyku öncesinde gevşemeyi desteklemek amacıyla papatya ve melisa çayı tercih edilebiliyor.

Bir fincan papatya ve melisa çayının yatmadan yaklaşık bir saat önce tüketilmesi, uyku öncesinde daha sakin bir rutin oluşturulmasına yardımcı olabiliyor.

Uzmanlar, mevsim geçişlerinde yaşanan yorgunlukla mücadelede yalnızca beslenmeye değil, düzenli uykuya, yeterli sıvı tüketimine ve günlük hareket alışkanlıklarına da dikkat edilmesi gerektiğini belirtiyor.

Yaz aylarının ardından havaların serinlemeye başlamasıyla birlikte birçok kişide halsizlik, sabah yorgunluğu ve motivasyon düşüklüğü görülebiliyor. Mevsim geçişlerinde değişen uyku düzeni ve günlük ritim, vücudun yeni koşullara uyum sağlamasını zorlaştırabiliyor. Günlük rutinde yapılacak bazı basit değişiklikler ise bu dönemin daha zinde geçirilmesine yardımcı olabiliyor.

Yaz mevsiminin hareketli temposundan sonbaharın daha serin ve sakin günlerine geçişte vücudun biyolojik ritmi de değişime uyum sağlamaya çalışıyor. Bu süreçte özellikle sabah saatlerinde yorgunluk, isteksizlik ve zihinsel bulanıklık hissi ortaya çıkabiliyor.

Doğal yöntemlerden yararlanmak isteyenler için zencefil, limon, bal, biberiye, nane, melisa ve papatya gibi ürünlerle uygulanabilecek bazı rutinler öne çıkıyor.

Güne zencefil, limon ve balla başlanabilir

Sabah saatlerinde tercih edilebilecek yöntemlerden biri zencefil, limon ve bal karışımı.

Bir bardak ılık suya ince bir dilim taze zencefil, yarım limonun suyu ve bir çay kaşığı bal eklenerek hazırlanabiliyor.

Bu karışımın özellikle sabah saatlerinde tüketilmesi, güne daha dinç başlamayı destekleyen bir rutin olarak öneriliyor.

Biberiye ve nane ile duş rutini

Mevsim geçişlerinde sabahları hissedilen ağırlığı azaltmak amacıyla aromatik bitkilerden de yararlanılabiliyor.

Biberiye ve nane kokusunun ferahlatıcı etkisinden faydalanmak isteyenler, duş sırasında bu ürünleri içeren uygun bakım ürünlerini tercih edebiliyor.

Duşun son bölümünde suyun sıcaklığının bir miktar düşürülmesi de kişinin kendisini daha canlı hissetmesine yardımcı olabilecek uygulamalar arasında gösteriliyor.

İyi uyku gündüz enerjisini etkiliyor

Gün içerisinde daha dinç hissedebilmenin en önemli unsurlarından biri de gece uykusunun kalitesi.

Uyku öncesinde gevşemeyi desteklemek amacıyla papatya ve melisa çayı tercih edilebiliyor.

Bir fincan papatya ve melisa çayının yatmadan yaklaşık bir saat önce tüketilmesi, uyku öncesinde daha sakin bir rutin oluşturulmasına yardımcı olabiliyor.

Uzmanlar, mevsim geçişlerinde yaşanan yorgunlukla mücadelede yalnızca beslenmeye değil, düzenli uykuya, yeterli sıvı tüketimine ve günlük hareket alışkanlıklarına da dikkat edilmesi gerektiğini belirtiyor.

Ayak tabanında topuk kemiğinden parmaklara kadar uzanan plantar fasyanın, ayağın yük taşıma ve basma işlevinde önemli rol oynayan güçlü bir bağ dokusu olduğunu ifade eden Prof. Dr. Koca, tekrarlayan mekanik zorlanmaların bu dokuda mikro düzeyde hasarlanma, yıpranma, inflamatuvar değişiklikler ve ödeme yol açabileceğini belirtti.

Uzun süre devam eden mekanik zorlanma ve plantar fasya üzerindeki çekme kuvvetlerinin, halk arasında "topuk dikeni" olarak bilinen kalkaneal spur oluşumuyla da ilişkili olabileceğini aktaran Koca, her topuk ağrısının plantar fasiit olmadığını vurguladı.

Prof. Dr. Koca, özellikle sabahları belirgin bel tutukluğu, eklem şişlikleri veya artrit yakınmaları bulunması halinde romatolojik hastalıkların araştırılması gerektiğini kaydetti. Yanma ve uyuşma gibi şikâyetlerde sinir sıkışmaları ve bel kaynaklı sorunların; Aşil tendon problemleri, gut ve diğer ayak-topuk hastalıklarının da ayırıcı tanıda değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

Plantar fasiit tedavisinde yalnızca ağrılı bölgeye odaklanılmaması gerektiğini belirten Koca, ayağın genel yapısı ve yük dağılımının değerlendirilmesinin önemine dikkat çekti.

Ayak arkının yeterliliği, ayak tabanındaki anormal yüklenmeler, kilo, fasiyal gerginlik ve blokajlar, yürüme-basma özellikleri ile geçirilmiş ameliyatların tedavi planında birlikte ele alınması gerektiğini belirten Koca, tedavinin hastanın özelliklerine göre şekillendirilmesi gerektiğini söyledi.

Koca, tedavide ev egzersizleri, uygun ayakkabı ve tabanlık, manuel terapi ve fasiyal gevşetme uygulamalarının yanı sıra ESWT, lazer ve fasiyal hidrodiseksiyon gibi yöntemlerden yararlanılabileceğini aktardı. Gerekli durumlarda nöral terapi, proloterapi ve PRP uygulamalarının da tedavi planına dahil edilebileceğini belirtti.

Kök hücre ve eksozom uygulamalarının uygun hastalarda tedavi seçenekleri arasında değerlendirilebileceğini ifade eden Koca, tedaviye dirençli seçilmiş vakalarda radyofrekans uygulanabileceğini kaydetti.

Steroid enjeksiyonlarının ise olası yan etkiler ve tedaviye bağlı riskler dikkate alınarak, her hasta için beklenen yarar ile muhtemel zarar arasındaki dengenin değerlendirilmesiyle gündeme alınması gerektiğini belirtti.

Şikâyetlerin uzun sürdüğü, tedaviye yanıt vermediği veya alışılmışın dışında seyrettiği durumlarda bazı hormon ve mineral dengesizliklerinin de araştırılması gerektiğini söyleyen Koca, D vitamini, tiroid ve paratiroid hormonları, kalsiyum ve fosfor düzeyleri başta olmak üzere gerekli kan tetkiklerinin yapılabileceğini ifade etti. Gut hastalığı açısından da ürik asit düzeyinin değerlendirilebileceğini belirtti.

Koca, plantar fasiit tedavisinde amacın yalnızca ağrıyı azaltmak olmadığını, ağrıya neden olan mekanik ve fasiyal faktörlerin yanı sıra gerektiğinde romatolojik, nörolojik ve metabolik nedenlerin birlikte değerlendirilerek kişiye özel bir tedavi planı oluşturulması olduğunu söyledi.

Gün boyunca ekrana odaklanmak yalnızca göz kuruluğuna değil, zaman zaman bulanık görme, baş ağrısı ve göz çevresinde gerginlik hissine de neden olabiliyor.

Ekran kullanımına düzenli ara vermek, gözleri dinlendirmek ve göz çevresine uygulanan serin kompreslerden yararlanmak bu dönemde rahatlama sağlayabilecek yöntemler arasında yer alıyor.

Soğuk kompres göz çevresini rahatlatabilir

Göz çevresindeki yorgunluk hissini azaltmak için serin kompres uygulanabiliyor.

Demlendikten sonra tamamen soğutulmuş papatya çayı poşetlerinin kapalı gözlerin üzerine 10-15 dakika kadar yerleştirilmesi, göz çevresinde ferahlık hissi sağlayabiliyor.

Ancak papatya gibi bitkisel ürünlerin bazı kişilerde alerjik reaksiyona yol açabileceği unutulmamalı. Bu nedenle göz içine temas ettirilmemesi ve herhangi bir tahriş görülmesi halinde uygulamanın bırakılması gerekiyor.

Salatalık serinletici etki sağlayabilir

Soğuk salatalık dilimleri de göz çevresinde yaygın olarak kullanılan yöntemlerden biri.

Yüksek su içeriği nedeniyle serinletici bir etki sağlayabilen salatalık, özellikle göz kapaklarındaki yorgunluk ve şişkinlik hissinin azaltılmasına yardımcı olabiliyor.

Doğrudan gözün içine temas ettirilmeden, kapalı göz kapaklarının üzerinde kısa süreli uygulanması tercih edilebiliyor.

Avuç içiyle gözleri dinlendirme yöntemi

Ekrana uzun süre odaklanan gözleri dinlendirmek için uygulanabilecek yöntemlerden biri de “palming” olarak bilinen dinlenme tekniği.

Eller birbirine sürülerek hafifçe ısıtıldıktan sonra gözlere baskı uygulamadan kapalı gözlerin üzerine yerleştiriliyor. Yaklaşık bir dakika boyunca gözlerin kapalı tutulması ve sakin şekilde nefes alınması, ekrana verilen kısa bir mola niteliği taşıyor.

Bu yöntem doğrudan bir tedavi olarak değerlendirilmemekle birlikte, gözleri kısa süreliğine ekrandan uzaklaştırarak dinlenmeye yardımcı olabiliyor.

Ekran kullanırken düzenli mola önemli

Göz yorgunluğunu azaltmanın en önemli yollarından biri uzun süre kesintisiz şekilde ekrana bakmamak.

Ekran karşısında çalışanların belirli aralıklarla uzağa bakması, bilinçli şekilde göz kırpması ve ekran parlaklığını ortam ışığına uygun seviyede tutması göz konforunu artırabiliyor.

Kuruluk, ağrı, yoğun kızarıklık veya bulanık görme gibi şikâyetlerin uzun süre devam etmesi halinde ise yalnızca evde uygulanan yöntemlerle yetinilmemesi ve bir göz hastalıkları uzmanına başvurulması öneriliyor.

Emeklilik döneminde ek gelir sağlamayı ve uzun vadeli tasarrufları ekonomiye kazandırmayı amaçlayan BES, 27 Ekim 2003’te uygulanmaya başlanmasının ardından 23. yılına yaklaşırken katılımcı ve fon büyüklüğünde yeni seviyelere ulaştı.

Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) 21 Ağustos 2026 tarihli verileri, BES ve OKS’de biriken toplam fonun geldiği büyüklüğü ortaya koydu.

BES’te fon büyüklüğü 2,4 trilyon lirayı geçti

Verilere göre BES’te katılımcı sayısı 10 milyon 332 bin 553’e yükseldi. Devlet katkısı dahil toplam fon büyüklüğü ise 2 trilyon 473 milyar 961 milyon liraya ulaştı.

Sistemden emeklilik hakkı kazananların sayısı da yarım milyon sınırını geçti. Aktif bir emeklilik planı bulunan veya sistemden emekli olarak ayrılanlarla birlikte bu sayı 501 bin 81 olarak kayıtlara geçti.

Çalışanların dahil edildiği Otomatik Katılım Sistemi’nde ise 7 milyon 889 bin 592 katılımcı bulunuyor. OKS’de devlet katkısıyla birlikte biriken fonların büyüklüğü yaklaşık 164 milyar liraya çıktı.

Toplam birikim 2,6 trilyon lirayı aştı

BES ve OKS birlikte değerlendirildiğinde sistemdeki toplam katılımcı sayısı 18 milyon 222 bin 145’e ulaştı.

İki sistemdeki toplam fon büyüklüğü ise 2 trilyon 637 milyar 958 milyon liraya yükseldi. Biriken fonların 296,2 milyar liralık bölümünü devlet katkısı oluşturdu.

Rakamlar, BES ve OKS’deki toplam birikimin 2026 yılında da büyümeye devam ettiğini gösterdi.

Sekiz ayda 475 milyar liralık artış

2025 yılı sonunda yaklaşık 2,1 trilyon lira seviyesinde bulunan BES ve OKS toplam fon büyüklüğü, Ağustos 2026 itibarıyla yüzde 21,9 arttı.

Böylece yılbaşından bu yana fonlara yaklaşık 475 milyar lira daha eklendi.

Aynı dönemde sisteme 286 bin 650 yeni katılımcı dahil oldu. Katılımcı sayısındaki artış yüzde 1,6 olarak gerçekleşti.

Çocukların BES birikimi 114 milyar lirayı geçti

Haziran 2021’de uygulamaya alınan 18 yaş altı BES’te de büyüme sürdü. Son verilere göre 1 milyon 744 bin 360 çocuk adına sistemde tasarruf yapılıyor.

Çocuklar adına oluşturulan birikimler, 21,6 milyar liralık devlet katkısıyla birlikte 114 milyar 622 milyon liraya ulaştı.

Yılbaşından bu yana 18 yaş altı BES’e 103 bin 378 yeni katılımcı dahil olurken, bu gruptaki fon büyüklüğü yaklaşık 30 milyar lira arttı.

En fazla BES sözleşmesi yeni doğan bebeklere

18 yaş altı BES verilerinde en dikkat çekici ayrıntı ise yaş gruplarına göre katılımda ortaya çıktı.

Sistemde en yüksek katılım 173 bin 205 sözleşmeyle “sıfır yaş” grubunda gerçekleşti. Böylece 18 yaş altı BES içerisinde en fazla sözleşmenin henüz bir yaşını doldurmamış bebekler adına yapıldığı görüldü.

Hizmet sektöründeki bahşiş uygulamalarına ilişkin emsal niteliği taşıyan karar, uzun yıllar bir restoranda çalışan kıdemli garsonun açtığı davanın Yargıtay’a taşınmasıyla verildi.

Garson haklarını alamadığını belirterek dava açtı

Uyuşmazlık, restoranda uygulanan ortak bahşiş dağıtım sistemine itiraz eden garsonun işten ayrılmasıyla başladı.

İş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini öne süren çalışan; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, check ücreti, ulusal bayram ve genel tatil alacakları ile yıllık izin ücretlerinin ödenmesi talebiyle İş Mahkemesi’ne başvurdu.

Davalı işveren ise garsonun asgari ücretle çalıştığını, hak ettiği ödemelerin bordroya yansıtılarak kendisine ödendiğini ve aylık kazancından “check ücreti” adı altında herhangi bir kesinti yapılmadığını savunarak davanın reddini istedi.

İş Mahkemesi garsonu haklı buldu

Davayı inceleyen İş Mahkemesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine karar verdi. Garsonun fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının bulunduğu da tespit edildi.

Dosyadaki tanık anlatımları doğrultusunda, garsonun baktığı her masa için 20 TL kesinti yapıldığı kabul edildi. Buna göre check ücreti hesaplandı, daha önce ödenen primler düşüldü ve dava kısmen kabul edildi.

İşverenin karara itiraz etmesi üzerine dosya Bölge Adliye Mahkemesi’ne taşındı. İstinaf incelemesinde işverenin başvurusu esastan reddedildi.

Yargıtay iki mahkemenin kararını bozdu

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine uyuşmazlığı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise ilk derece ve istinaf mahkemelerinden farklı bir değerlendirmede bulundu.

Yüksek Mahkeme, işletmede müşterilerden alınan bahşişlerden masa başına belirlenen bir tutarın ortak havuza aktarıldığını, burada biriken paranın ise doğrudan bahşiş almayan diğer çalışanlara dağıtıldığını belirledi.

Yargıtay, iş yerindeki bahşişten yararlanma sisteminin bu şekilde oluşturulduğu durumlarda, havuza aktarılan paranın işçinin ücretinden yapılmış haksız bir kesinti olarak kabul edilemeyeceğine hükmetti.

Gerçek bahşiş hakkı kalan tutar olacak

Kararda, müşterilerden alınan bahşişin belirli bölümünün diğer çalışanlara dağıtılmak üzere ayrılmasının ardından kalan miktarın, garsonun hak ettiği gerçek bahşiş olarak değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekildi.

Yargıtay ayrıca garsonun bahşiş almadığı dönemlerde de sabit bir kesinti yapıldığı yönündeki iddiasını değerlendirdi. İspat yükümlülüğünün çalışanda bulunduğuna işaret eden Yüksek Mahkeme, söz konusu iddianın somut delillerle kanıtlanamadığını belirtti.

Bu gerekçelerle Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanın check ücreti talebinin reddedilmesi gerekirken kabul edilmesini hatalı bularak kararı bozdu.

Cumhuriyet’teki köşesinde okurların sosyal güvenliğe ilişkin sorularını yanıtlayan Şimşek, SGK’nin 22 Şubat 2013 tarihli 2013/11 sayılı genelgesiyle getirilen uygulamayı değerlendirdi.

18 yaşından önceki çalışmalar tartışma konusu

Şimşek’in aktardığına göre SGK, 18 yaşını doldurmadan anne veya babasına ait iş yerinde çalışanların sigortalılıklarını belirli şartlar çerçevesinde değerlendiriyor.

Genelge kapsamında, veli iştirakiyle yazılı olarak yapılmayan ve hâkim tarafından onaylanmayan iş sözleşmelerine dayanan 18 yaş altındaki çalışmalar sigortalılık süresinden sayılmıyor.

Şimşek ise 506 ve 5510 sayılı kanunlarda bu yönde kısıtlayıcı bir hüküm bulunmadığına dikkat çekerek, genelgeyle yasal dayanağı olmadan ilave şartlar getirildiğini belirtti.

Fiilen çalışılıp çalışılmadığına bakılmadan hizmetlerin geçersiz sayılmasının sigortalılar açısından hak kaybına neden olduğunu ifade eden Şimşek, konuyla ilgili açılan davaların SGK aleyhine sonuçlandığını kaydetti.

EYT hakkını doğrudan etkileyebiliyor

18 yaşından önce aile yanında geçirilen çalışma sürelerinin emeklilik açısından önemine de değinen Şimşek, sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması halinde kişinin EYT kapsamında değerlendirilebileceğine dikkat çekti.

18 yaşın doldurulduğu tarih sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınsa da 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlar açısından emeklilik şartlarının değişmediğini belirten Şimşek, 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5 bin 825 prim günü şartına işaret etti.

Ancak 18 yaşından önce geçen prim günlerinin geçerli kabul edilmemesi durumunda hesap değişiyor. Bu süre içerisindeki prim günleri dikkate alınmadığında, sigortalının eksik kalan gün kadar daha çalışması veya prim ödemesi gerekiyor.

Bu nedenle 18 yaşından önceki çalışmaların geçersiz sayılması, sigortalının EYT kapsamındaki durumunu ve emeklilik için tamamlaması gereken prim gününü doğrudan etkileyebiliyor.

2008 sonrası sigortalılar için hesap farklı

Şimşek, çalışma hayatı boyunca birden fazla sigorta statüsünde hizmeti bulunanların hangi statü üzerinden emekli olacağı konusuna da açıklık getirdi.

Farklı sosyal güvenlik kanunlarına tabi çalışması bulunan kişilerde emeklilik statüsünün belirlenmesinde sigorta başlangıç tarihinin önem taşıdığını ifade eden Şimşek, Ekim 2008 öncesinde sigortalı olanlarda 2829 sayılı Kanun hükümlerinin uygulandığını hatırlattı.

Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar açısından ise 5510 sayılı Kanun’un 53. maddesi uygulanıyor.

Buna göre, 2008’deki düzenlemenin ardından sigortalı olan bir kişinin hangi statüden emekli aylığı alacağı belirlenirken çalışma hayatının tamamındaki hizmet süreleri dikkate alınıyor.

Sigortalı, çalışma hayatı boyunca 4/a, 4/b veya 4/c statülerinden hangisinde daha fazla hizmet süresine sahipse, yaşlılık aylığına da o sigortalılık statüsünün şartlarına göre hak kazanıyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından uygulamaya alınan düzenleme, vadesi 5 Haziran 2026 tarihinden önce olduğu halde 16 Haziran 2026 itibarıyla ödenmemiş kamu alacaklarını kapsıyor.

Başvurusu kabul edilen mükelleflere borcun türüne göre farklı ödeme süreleri sunulurken, tecil edilen tutarlara yıllık yüzde 29 faiz uygulanacak.

Bazı borçlarda vade 72 aya çıkıyor

Düzenleme kapsamında Katma Değer Vergisi (KDV) borçları en fazla 12 aya kadar taksitlendirilebilecek.

Gelir ve kurumlar vergisi borçları ile KYK öğrenim kredileri, trafik cezaları, adli para cezaları, harçlar ve ecrimisil gibi diğer kamu alacaklarında ise ödeme süresi 72 aya kadar çıkabilecek.

Böylece kapsama giren borcu bulunan mükellefler, ödeme gücüne göre oluşturulacak plan çerçevesinde borçlarını daha uzun vadeye yayabilecek.

10 milyon liraya kadar teminat aranmayacak

Uygulamanın dikkat çeken bir diğer ayrıntısı ise teminat konusunda getirilen kolaylık oldu.

Yapılandırılacak toplam borcu 10 milyon lirayı aşmayan mükelleflerden teminat istenmeyecek.

Borcun 10 milyon lirayı aşması halinde ise toplam tutar üzerinden teminat talep edilmeyecek. Yalnızca 10 milyon liralık sınırın üzerinde kalan bölümün yarısı kadar teminat gösterilmesi yeterli olacak.

Başvurular internet üzerinden yapılabiliyor

Borçlarını taksitlendirmek isteyenlerin işlemlerini gerçekleştirmek için vergi dairesine gitmesi gerekmiyor.

Başvurular e-Devlet, Dijital Vergi Dairesi ve Gelir İdaresi Başkanlığı’nın internet sitesi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilebiliyor. Mükellefler sistem üzerinden borçlarını görüntüleyerek kendilerine uygun ödeme planı için başvuruda bulunabiliyor.

Başvuru için tanınan süre 31 Ağustos 2026 Pazartesi günü mesai bitiminde sona erecek.

İlk taksit için son tarih 30 Eylül

Başvurusu kabul edilerek ödeme planı oluşturulan mükelleflerin ilk taksitlerini en geç 30 Eylül 2026 tarihinde ödemeleri gerekiyor.

Taksitlerin düzenli ödenmesi de uygulamanın devamı açısından önem taşıyor. Bir takvim yılı içerisinde ikiden fazla taksidin aksatılması halinde ödeme planı iptal edilecek. Mükelleflere yıl içerisinde en fazla iki taksit için gecikme imkanı tanınacak.

TGRT Haber canlı yayınında kademeli emeklilik tartışmalarını değerlendiren İsa Karakaş, düzenlemeye ilişkin beklentisini açık bir şekilde dile getirdi.

Karakaş, daha önce de kademeli emekliliğin 2027’den önce gündeme gelmesinin mümkün olmadığını söylediğini hatırlatarak şu ifadeleri kullandı:

“3 yıl öncesinden çok kararlı ve emin bir şekilde mutlaka çıkacağını söyledim. 2027'den önce gelmesinin mümkün olmadığını söylemiştim. Benim izlediğim kadarıyla kesinlikle gelecek.”

“4 milyondan fazla kişiyi doğrudan etkiliyor”

Kademeli emekliliğin milyonlarca çalışanı ilgilendirdiğine dikkat çeken Karakaş, düzenlemenin yalnızca sosyal güvenlik açısından değil, siyasi açıdan da değerlendirilmesi gerektiğini savundu.

Karakaş, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, “Yani böyle bir ihtimal falan değil, bir matematiksel analiz yapıyoruz. 4 milyonu aşkın kişiyi doğrudan doğruya etkileyen bir mesele. Askerlik borçlanması meselesini de kattığınız zaman neredeyse Türkiye'de her aileyi etkiliyor. Bu anlamda yüzde 51 oy alacaksanız, emeklilikte kademeyi es geçemezsiniz. Bu bir gerçek” ifadelerini kullandı.

EYT düzenlemesinin ardından ortaya çıkan yaş farklılıklarına da değinen Karakaş, mevcut sistemdeki durumu, “38 yaşındaki bir kadın bir gün bile beklemeden emekli oldu. Ama başka bir kadın 53 yaşında EYT'den emekli oldu” sözleriyle anlattı.

Kademeli emeklilik konusunda çalışma yürüten kadınlara da değinen Karakaş, “Kadınlar o kadar önemli ki toplumda. Kadınlar bir işin ucundan tuttuğu takdirde o işin sonu gelir” dedi.

“Cumhurbaşkanının da Çalışma Bakanının da haberi var”

Kademeli emeklilik konusunda devletin üst kademelerinin bilgi sahibi olduğunu öne süren Karakaş, düzenlemeye ilişkin mali hesaplamaların da yapıldığını söyledi.

Karakaş, “Cumhurbaşkanının da haberi var bu işten. Çalışma Bakanının da haberi var. Emeklilikte kademeyle ilgili haberi olmayan kimse yok ve bununla ilgili aktüeryel ve bütçe hesapları da yapılıyor” ifadelerini kullandı.

Kademeli emekliliğin hayata geçirilmesi halinde EYT düzenlemesindeki kadar büyük ve ani bir mali yük oluşturmayacağını savunan Karakaş, bunun nedenini ise başvuruların zamana yayılacak olmasıyla açıkladı.

Karakaş, “Benim görüşüm son derece kolay olacak. EYT gibi sarsıcı olmayacak. Ne bütçeye ağır bir yük getirecek ne SGK. Neden? 2023 Mart'ta 2 milyon kişi birden başvurdu. Burada böyle bir başvuru olayı yok” değerlendirmesinde bulundu.

Prim günlerinde indirim beklenmiyor

Kademeli emeklilikte üzerinde durulan formüllere ilişkin bilgiler de paylaşan Karakaş, çalışanların beklentisinin aksine prim gün sayılarında bir indirime gidilmesinin öngörülmediğini söyledi.

Karakaş’ın aktardığına göre memurlar açısından 9 bin prim günü şartının korunması, 4/a kapsamında çalışan işçiler için ise en az 7 bin prim gününün esas alınması gündemde.

Ancak olası bir düzenlemenin yürürlüğe girmesi, kapsama giren herkesin aynı anda emekli olabileceği anlamına gelmeyecek.

Emeklilik yaşı giriş tarihine göre değişecek

Kademeli emeklilik sisteminin temelini sigortalılık başlangıç tarihine göre değişen yaş şartının oluşturacağını belirten Karakaş, tek bir emeklilik yaşının uygulanmayacağını söyledi.

Karakaş, sistemin nasıl işleyeceğine ilişkin şu ifadeleri kullandı:

“Emeklilikte kademede bir anda emeklilik değil, 99 Eylül 2000 arasında girenler yaş skalası farklı olacak. 2001, 2002... bunların emeklilik yaşı farklı olacak. Standart tek bir yaş olmayacak. Vatandaşlarımız yanlış anlıyor, 'kademe çıktığı anda ben hemen emekli olacağım' gibi bir durum yok. Sadece sigortalı işe giriş tarihiniz ne kadar eskiyse emeklilik yaşınız o kadar büyük avantaj olacak.”

Karakaş’ın açıklamalarına göre olası düzenlemede sigorta başlangıç tarihi eski olanlara daha düşük yaş şartı uygulanması, sonraki yıllarda sigortalı olanlarda ise emeklilik yaşının kademeli olarak yükselmesi öngörülüyor.

Independent'ın haberine göre, bilgisayar karşısında uzun süre öne doğru eğilerek oturmak vücudun giderek kapanmasına ve “karides duruşu” olarak adlandırılan pozisyonun ortaya çıkmasına yol açabiliyor.

Akıllı telefon ekranına sürekli aşağı doğru bakmak ise “teknoloji boynu” olarak bilinen başka bir duruş problemine zemin hazırlıyor.

Kötü duruş alışkanlıkları omurgaya binen yükün artmasına, boyun ve sırt ağrılarına ve kaslarda çeşitli sorunların ortaya çıkmasına neden olabiliyor.

Baş öne gittikçe omurgaya binen yük artıyor

Cleveland Clinic'ten Dr. Andrew Bang, başın öne doğru konumlanmasının omurga üzerindeki etkisine dikkat çekti.

Bang'e göre başın her 2,5 santimetre öne doğru eğilmesiyle omurgaya uygulanan yük neredeyse iki katına çıkıyor.

Uzmanlar bu nedenle duruş bozukluğuna yol açan alışkanlıkların mümkün olduğunca erken değiştirilmesini öneriyor. Sorunun uzun süre devam etmesi halinde duruşun düzeltilmesinin daha zor hale gelebileceği belirtiliyor.

Bilgisayar başında oturma şeklinin değiştirilmesi, çalışma ortamının doğru şekilde düzenlenmesi ve gün içerisinde vücudun aynı pozisyonda uzun süre tutulmaması alınabilecek önlemler arasında gösteriliyor.

Masa ve monitör yüksekliğine dikkat

“Karides duruşunun” ortaya çıkmasında yalnızca uzun süre bilgisayar kullanmak etkili değil. Çalışma ortamındaki yanlış düzenlemeler de duruş bozukluğuna zemin hazırlayabiliyor.

Fizik tedavi uzmanlarına göre kalça, derin boyun fleksörleri ve sırtın orta bölümündeki kasların zayıf olması bu duruş probleminin temel nedenleri arasında yer alabiliyor.

Bilgisayar monitörünün olması gerekenden aşağıda bulunması veya çalışma masasının fazla yüksek olması da kişinin sürekli öne doğru eğilmesine neden olabiliyor.

Bu pozisyonda baş öne doğru uzarken omuzlar yükselerek öne kapanıyor. Bunun sonucunda kürek kemiklerinin arasında gerginlik ve kuyruk sokumu bölgesinde ağrı ortaya çıkabiliyor.

Basit egzersizlerle duruş desteklenebilir

Fizik tedavi uzmanı Dr. Sarah Cash Crawford, ilgili kas gruplarının güçlendirilmesinin zaman içerisinde daha sağlıklı bir duruş kazanılmasına yardımcı olabileceğini belirtiyor.

Omuzların öne doğru kapanmasını azaltmak için önerilen hareketlerden birinde dik şekilde oturulması ve ellerin arkada, avuç içleri dışarı bakacak biçimde kenetlenmesi tavsiye ediliyor. Ardından ellerin aşağı ve yukarı doğru hareket ettirilerek yaklaşık 10 saniye bu pozisyonun korunması öneriliyor.

Kolları geriye doğru almak da göğüs bölgesindeki kasların esnemesine yardımcı olabiliyor. Kolların sırtta bir araya getirilerek dirseklerin, mümkün olmaması halinde ise ön kolların kavranması ve bu pozisyonda bir süre kalınması öneriler arasında bulunuyor.

Telefon kullanırken çeneye dikkat

“Teknoloji boynu” ise özellikle telefon ekranına bakarken başın uzun süre aşağı doğru eğilmesi sonucunda ortaya çıkabiliyor.

Uzmanlar bu alışkanlığın etkilerini azaltmak için çenenin geriye, omurgaya doğru çekildiği egzersizleri öneriyor.

Fizik tedavi uzmanı Kristen Gasnick'e göre çeneyi geriye çekme hareketleri, doğru duruşun korunmasında görev alan derin boyun kaslarının çalışmasına yardımcı oluyor.

Bu hareketlerin başın sürekli öne doğru konumlanmasını dengeleyebileceği ve teknoloji kullanımına bağlı boyun gerginliğinin azaltılmasına katkı sağlayabileceği belirtiliyor.

Ağır çantayı sürekli aynı omuzda taşımayın

Duruş bozukluğuna neden olabilecek günlük alışkanlıklardan biri de ağır çanta taşımak.

Özellikle ağır bir çantanın sürekli aynı omuzda veya vücudun aynı tarafında taşınması zaman içerisinde kişinin yürüyüşünü ve duruşunu etkileyebiliyor.

Uzmanlar mümkün olduğunca küçük ve hafif çantaların tercih edilmesini, tek omuzda taşınan çantalarda ise tarafların dönüşümlü olarak kullanılmasını öneriyor.

Üst vücut kaslarını güçlendirmeye ve esnetmeye yönelik uygun egzersizlerin de sağlıklı duruşun korunmasına yardımcı olabileceği belirtiliyor.

Balık, içerdiği protein ve omega-3 yağ asitleri nedeniyle dengeli beslenmede önemli bir yere sahip. Konserve ürünlerde ise ton balığı uzun yıllardır en fazla tercih edilen seçeneklerden biri olurken, son değerlendirmeler sardalyanın besin değerleri açısından dikkat çekici avantajlara sahip olduğunu gösteriyor.

Sardalyayı öne çıkaran önemli fark

Sardalyanın en önemli avantajlarından biri küçük bir balık türü olması. Besin zincirinde daha alt sıralarda yer alması nedeniyle ton balığı gibi büyük balıklara kıyasla cıva birikimi açısından daha avantajlı seçenekler arasında değerlendiriliyor.

Konserve sardalyanın yumuşayan kemiklerinin de tüketilebilmesi önemli miktarda kalsiyum alınmasını sağlıyor. Somon omega-3 bakımından güçlü bir seçenek olmayı sürdürürken sardalya, omega-3 ve kalsiyumu aynı anda sağlamasıyla dikkat çekiyor.

Omega-3 açısından güçlü bir kaynak

Sardalyanın besin değerinde EPA ve DHA olarak bilinen omega-3 yağ asitleri önemli yer tutuyor.

Sözcü'de yer alan habere göre, güncel bir araştırmada konserve sardalyanın bu yağ asitleri bakımından zengin olduğu ortaya konuldu. Aynı miktarda omega-3 alabilmek için bazı konserve ton balığı çeşitlerinin sardalyaya kıyasla daha fazla tüketilmesi gerektiği belirtildi.

Somon ise sardalya ile birlikte omega-3 açısından güçlü balık seçenekleri arasında bulunmaya devam ediyor.

85 gramında yaklaşık 21 gram protein var

Protein bakımından sardalya, ton balığı ve somonun üçü de önemli kaynaklar arasında gösteriliyor.

Ton balığı yüksek protein ve düşük yağ oranıyla öne çıkarken sardalya, proteinin yanında omega-3 ve kalsiyum içeriğiyle fark yaratıyor.

Yaklaşık 85 gram sardalyanın 21 gram civarında protein sağladığı belirtiliyor. Yenilebilir kemikleriyle tüketildiğinde ise aynı miktardaki sardalya günlük kalsiyum ihtiyacının üçte birinden fazlasını karşılama potansiyeline sahip.

Ton balığında cıva miktarına dikkat

Balık tüketiminde dikkat edilen konulardan biri de cıva miktarı. Ton balığında cıva seviyesi tüketilen balığın türüne göre değişebiliyor.

2026 yılında gerçekleştirilen bağımsız konserve balık testlerinde bazı beyaz ton balığı ürünlerinde yüksek, bazı ton balığı ürünlerinde ise orta seviyede cıva tespit edildiği belirtildi.

Sardalya ise genel olarak düşük cıva içeren balık seçenekleri arasında değerlendiriliyor.

Bu nedenle ton balığı protein, somon ise omega-3 bakımından güçlü seçenekler olmayı sürdürürken; sardalya protein, omega-3, kalsiyum ve düşük cıva avantajını bir arada sunmasıyla öne çıkıyor. Güncel uzman değerlendirmelerinde de sağlıklı konserve balık seçenekleri arasında sardalyaya dikkat çekiliyor.

Ankara kulislerinde iktidarın yaklaşan seçimlere güçlü girmek amacıyla emeklilere yönelik yeni bir ekonomik adım üzerinde çalıştığı konuşuluyor.

Buna göre tüm emeklileri kapsaması planlanan artışın kalıcı bir düzenlemeden ziyade “bir defaya mahsus” yüksek oranlı bir zam şeklinde gündeme gelebileceği ileri sürülüyor.

İktidarın bu adımla ekonomik koşullar nedeniyle tepkili olduğu belirtilen emekli seçmenin desteğini yeniden kazanmayı amaçladığı da kulislerde dile getirilen iddialar arasında.

Ekonomide destekli kredi dönemi genişliyor

Haberde yalnızca emeklilere yönelik olası düzenleme değil, reel sektöre sağlanan finansman desteklerindeki artış da gündeme getirildi.

Dördüncü yılına giren enflasyonla mücadele programında istenilen sonucun elde edilememesinin özellikle KOBİ'ler ve şirketler üzerindeki finansman baskısını artırdığı belirtilirken, iflas ve konkordato başvurularındaki artışın yanı sıra batık kredilerin de büyüdüğü ifade edildi.

Kredi faizlerinin yüksek seviyelerde kalması nedeniyle işletmelere kamu kaynakları üzerinden sübvansiyonlu kredi sağlanmasına yönelik uygulamaların yeniden genişlediği kaydedildi.

Yıl ortasında uygulamaya alınan nefes kredileriyle başlayan sürecin yeni finansman paketleriyle devam ettiği belirtildi.

Sanayiye 250 milyar liralık yeni kredi

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, sanayi sektörüne 250 milyar liralık yeni kredi sağlanacağını ve Orta Vadeli Program'da desteklere ilişkin yeni maddelerin yer alacağını açıkladı.

Merkez Bankası kaynaklı Yatırım Taahhütlü Avans Kredilerinin (YTAK) kullandırılma koşullarının gevşetilmesi ve limitin 750 milyar liraya çıkarılması da gündemdeki destekler arasında yer aldı.

BAĞ-KUR prim borcu bulunan esnafın da kredilerden yararlanabilmesine imkan sağlandığı, borçlar için 36 ay vadeli yeni ek kredilerin devreye alınacağı belirtildi.

Haberde, devlete borcu bulunanlara kredi sağlanmasına yönelik benzer uygulamaların 2001 ekonomik krizi ve Kovid döneminde de hayata geçirildiği hatırlatıldı.

Kamu bankalarından faiz mesajı

Ekonomide kredi maliyetlerini aşağı çekmeye yönelik adımların kamu bankaları üzerinden de devam ettiği belirtildi.

Kamu bankalarının genel müdürlerinin geçen cuma Diyarbakır’da Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ile gerçekleştirdiği toplantıda kredi faizlerine ilişkin önemli mesajlar verildi.

Toplantıda Merkez Bankası'nın fonlama faizini politika faizi olan yüzde 37 seviyesine indirmesiyle kredi faiz oranlarında önemli düşüşlerin sağlanacağı ifade edildi.

Kamu bankalarının geçen hafta kredi faizlerinde indirime başladığı, önümüzdeki haftadan itibaren ise oranların daha da aşağı çekilmesinin planlandığı bildirildi.

Emeklilere yönelik konuşulan tek seferlik yüksek zam konusunda ise şu ana kadar resmi bir karar veya açıklama bulunmuyor. Kulislerde gündeme gelen düzenlemenin hayata geçirilip geçirilmeyeceği ve olası artışın ne kadar olacağına ilişkin ayrıntılar henüz netleşmiş değil.

Balık Burcu Günlük Yorumu

Alma ve verme dengesini kurarak huzuru korumak istiyorsunuz. Yüzeysel çözümler yerine derinlemesine incelemeler yapmayı tercih ettiğiniz bir gündesiniz. Yaşayabileceğiniz geçici memnuniyetsizlikler size yeni ilgi alanları kazandırabilir. Yükünüzü başkalarıyla paylaşmak ve duygusal ihtiyaçlarınıza odaklanmak günün sonunda sizi rahatlatacaktır.

Olay, sabah saatlerinde İslahiye ilçesi Kırıkçalı Mahallesi’ndeki bir lastik tamir atölyesinde meydana geldi. İddiaya göre, bir işçi tamir ettiği lastiği şişirmeye çalıştığı sırada lastik aniden büyük bir şiddetle patladı.

Patlamanın etkisiyle tamir yapan işçi havaya uçup yere savrulurken, iş yerindeki diğer kişiler de büyük panik yaşadı.

Güvenlik kamerasına yansıyan görüntülerde, şişirilen lastiğin bir anda şiddetli şekilde patladığı ve işçinin patlamanın etkisiyle savrulduğu görüldü.

Patlamanın şiddetine rağmen işçinin herhangi bir yara almadığı belirtildi.

Olay, 27 Ağustos’ta Şahinbey ilçesi kırsal Bostancık Mahallesi yakınlarında meydana geldi. İddiaya göre, husumetli iki grup arasında alacak verecek meselesi nedeniyle silahlı kavga çıktı.

Kavgada 2 kişi hayatını kaybederken, 5 kişi yaralandı. Yaralıların hastanedeki tedavilerinin sürdüğü öğrenildi.

Kavgaya ilişkin ortaya çıkan güvenlik kamerası görüntülerinde, yan yana yürüyen 2 kişinin bulunduğu görülüyor. Otomobille gelen bir grubun önce araçla yürüyen kişilerden birinin üzerine sürdüğü, ardından araçtan inen grubun yaya yürüyen 2 kişiye saldırdığı görüntülere yansıdı.

Olayla ilgili jandarma ekiplerinin soruşturmasının sürdüğü öğrenildi.

Yaklaşık 150 ila 250 gram ağırlığında üretilen altın kravatların fiyatı, kullanılan altın miktarı ve işçiliğe göre değişiyor. Kuyumcu Murat Kocaardıç, güncel altın fiyatlarına göre ürünlerin yaklaşık 1 milyon 420 bin ila 1 milyon 450 bin TL arasında satışa sunulduğunu belirtti.

Kocaardıç, Gaziantep’te ürettikleri altın kravatların özellikle yaz dönemindeki düğün sezonunda yoğun ilgi gördüğünü ve bu yıl beklediklerinin üzerinde satış gerçekleştirdiklerini söyledi.

“Altın kravat, altın kemere rakip çıktı”

Altın kravatların erkek müşteriler tarafından yoğun şekilde tercih edilmeye başladığını belirten Kocaardıç, ürünlerin gelinlerin kullandığı altın kemerlere rakip haline geldiğini ifade etti.

Kocaardıç, 150 ila 250 gram arasında ürettikleri altın kravatların fiyatının güncel altın piyasasına göre değiştiğini söyledi.

“Geline kemer, erkeğe kravat”

Düğün alışverişine gelen bazı vatandaşların gelin için altın kemer alırken erkek için de altın kravat tercih ettiğini belirten Kocaardıç, ürünün vatandaşların ilgisini çektiğini ifade etti.

Kocaardıç, altın kravatı gören bazı vatandaşların ürünü espri konusu yaptığını ancak özellikle erkek müşterilerden gelen talebin kendilerini memnun ettiğini söyledi.

Çadır ve yolculuk için gerekli ekipmanlarını bisikletiyle taşıyan Hazar, sıcak havalardan etkilenmemek için sabahın erken saatlerinde yola çıkıyor. Yolculuğunun ilk gününde 100 kilometre pedal çeviren Hazar, sıcaklık nedeniyle sonraki günlerde günlük mesafesini 40-50 kilometreyle sınırlandırdı.

“Hayallerimi gerçekleştirmek için iş yerlerimi kapattım”

Yaklaşık 16 gündür yollarda olduğunu belirten Mehmet Hazar, iş yerlerini kapattıktan sonra oluşan boşluğu hayallerini gerçekleştirmek için değerlendirdiğini söyledi.

Hazar, hedefinin Türkiye’den başlayarak dünyayı yavaş şekilde gezmek olduğunu belirterek Antalya’dan Gürcistan’a kadar ilerlemeyi planladığını ifade etti.

Sıcak nedeniyle sabah erken saatlerde yola çıkıyor

İlk gün 100 kilometre yol kat ettiğini ancak sıcak hava nedeniyle oldukça yorulduğunu anlatan Hazar, sonraki günlerde günlük 40-50 kilometre pedal çevirdiğini söyledi.

Çadır ve gerekli tüm ekipmanlarının yanında olduğunu belirten Hazar, uygun bulduğu yerlerde konakladığını, sıcaklardan korunmak için ise genellikle sabah 05.00-06.00 saatlerinde yolculuğuna devam ettiğini kaydetti.

Gittiği şehirlerde çalışarak ihtiyaçlarını karşılıyor

Yolculuğu sırasında ihtiyaçlarını karşılamak için gittiği şehirlerde zaman zaman günlük işlerde çalıştığını belirten Hazar, bulaşık yıkamak ve çeşitli işlerde yardımcı olmak gibi işler yaptığını söyledi.

Gaziantep’e ulaştıktan sonra kentin tarihi mekanlarını da gezen Hazar, Gaziantep halkının kendisine gösterdiği ilgiden memnun kaldığını ifade etti.

Sıradaki hedef Gürcistan

Türkiye turuna devam edeceğini belirten Hazar, Şanlıurfa, Diyarbakır, Erzurum, Kars ve Ardahan güzergahının ardından Gürcistan’a geçmeyi planlıyor.

Hazar, Gürcistan’ın ardından bisikletiyle dünyayı gezme hedefini sürdürmek istediğini belirtti.

Yangın, Bey Mahallesi’nde bulunan Gece Gündüz isimli restoranda, sabah erken saatlerde henüz bilinmeyen bir nedenle çıktı. İhbar üzerine bölgeye çok sayıda itfaiye ve polis ekibi sevk edildi.

Olay yerine ulaşan itfaiye ekipleri, restorandaki alevlere müdahale etti. Çalışmaların ardından yangın büyük oranda kontrol altına alınırken, bölgede yer yer söndürme ve soğutma çalışmalarının sürdüğü belirtildi.

Yangının çıkış nedeninin belirlenmesi için soruşturma başlatıldı.

Her yıl olduğu gibi bu yıl da kışlık salça hazırlığı yapan Gaziantepliler, biberlerini işlemek üzere üretim tesislerine yoğun ilgi gösteriyor. Hatay, Kahramanmaraş ve İslahiye başta olmak üzere çevre bölgelerdeki tarlalardan toplanan biberler, tesislere getirilerek işleniyor.

Tesise getirilen biberler önce tartılıyor, ardından kadın çalışanlar tarafından temizleniyor. Temizlenen biberler özel makinelerde çekilerek salça haline getiriliyor. Hazırlanan salçalar, işlemlerin tamamlanmasının ardından müşterilere teslim ediliyor.

Yoğunluğun yaşandığı tesislerde günlük ortalama 30 ton biber çekilirken, üretilen biber salçasının kilogramı 400 TL’den satışa sunuluyor.

“Gaziantep’te vatandaşlar yoğun ilgi gösteriyor”

İşletme sahibi İbrahim Kaya, biber salçasının Gaziantep sofralarının vazgeçilmezleri arasında yer aldığını belirterek üretim sezonunun her yıl ağustos ayında başladığını ve kasım ayına kadar devam ettiğini söyledi.

Kaya, “Biber salçası, Gaziantep’imizin vazgeçilmezi. Her yıl ağustos ayında başlar. Kasım ayına kadar devam eder. Gaziantep’te sofraların vazgeçilmezi olduğu için vatandaşlar yoğun ilgi gösteriyor. Burada çekerek salça haline getirdiğimiz biberler, Hatay’dan, Kahramanmaraş’tan ve Kilis’ten getirdiğimiz biberleri kullanıyoruz. Önce tartıyoruz, temizliyoruz sonra özel makinelerde salça haline getiriyoruz. En ince ve en titiz şekilde temin etmelerini sağlıyoruz” dedi.

100 kilogram biberden 13-14 kilogram salça çıkıyor

Biberlerin kilogram fiyatının 35-40 TL arasında değiştiğini ifade eden Kaya, 100 kilogram biberden ortalama 13-14 kilogram salça elde edildiğini belirtti.

Salçanın kilogramının 400 TL’den satışa sunulduğunu aktaran Kaya, Gaziantep’te salçanın yemeklerde yoğun şekilde kullanıldığını söyledi. Kaya, “Gaziantep’te salça olmazsa olmazımızdır. Baklava ne ise salça da o kadar ilgi görür” ifadelerini kullandı.

“Kış boyunca tüketiyoruz”

Her yıl biber salçası yaptırdığını belirten Hacı Mehmet Bulut ise biberlerin tesiste tartılıp temizlendikten sonra işlendiğini söyledi.

Bulut, “Her yıl salça yaptırıyoruz. Burada biberimizi tartıp alıyoruz. Sonra sıraya girerek, temiz bir şekilde işlemden geçiriyorlar. Çok titiz bir şekilde de salçamızı üretiyorlar. Biz de dama serip kurutuyoruz ve sofralarımızın vazgeçilmezi salçamızı kış boyunca tüketiyoruz” diye konuştu.

Gaziantep’te kent içi ulaşımı rahatlatması ve Organize Sanayi Bölgesi’ne ulaşımı hızlandırması beklenen Dülük-OSB Tüneli’nde çalışmalar sürüyor. Gaziantep Valisi Kemal Çeber, Gaziantep OSB Yönetim Kurulu Başkanı Cengiz Şimşek ile birlikte tünel şantiyesinde incelemelerde bulunarak yetkililerden çalışmaların son durumuna ilişkin bilgi aldı.

Çalışmalar yarıya ulaştı

İncelemelerin ardından açıklama yapan Vali Kemal Çeber, tünel çalışmalarında önemli bir aşamaya gelindiğini belirtti. Çeber, “Dülük-OSB arasında inşa edilen ve bölge trafiğini rahatlatacak olan tünelimizde hamdolsun yarıya ulaştık” dedi.

Tünelin önümüzdeki yılın sonlarına doğru tamamlanmasının hedeflendiğini ifade eden Çeber, tünelin ardından bağlantı yollarının da hızla tamamlanarak projenin vatandaşların hizmetine sunulacağını söyledi.

Çeber, “Önümüzdeki sene sonuna doğru ışığa kavuşacak olan tünelimiz akabinde inşallah bağlantı yolları ile birlikte hızla tamamlanarak vatandaşlarımızın hizmetine girecek” ifadelerini kullandı.

Gaziantep Modeli’nin eseri

Yatırımın kentte kurumlar arasındaki iş birliğiyle hayata geçirildiğini belirten Çeber, “Birçok hizmette olduğu gibi bu yatırım da Gaziantep Modeli'nin eseri” dedi.

Çeber, projenin hayata geçirilmesinde emeği bulunan milletvekillerine, başkanlara ve Gaziantep Organize Sanayi Bölgesi’ne teşekkür etti.

Yaklaşık 3,5 kilometre uzunluğunda ve çift tüplü olarak inşa edilen Dülük-OSB Tüneli’nin tamamlanmasıyla şehir içi ulaşımın rahatlaması, trafik yoğunluğunun azalması ve Organize Sanayi Bölgesi’ne ulaşımın daha hızlı ve güvenli hale gelmesi hedefleniyor.

Okuma-yazma bilmediği için günlük hayatında çeşitli zorluklar yaşayan Kölge, eşinin vefatının ardından evde sıkılınca okuma-yazma öğrenmek için araştırma yapmaya başladı. Gaziantep SODAM’a başvuran Kölge, mahalledeki kadınlar ve komşularıyla birlikte kursa düzenli olarak katıldı.

İlerleyen yaşına rağmen kursa devam eden Kölge, kısa sürede çocukluğundan bu yana hayalini kurduğu okuma-yazmayı öğrendi. Kölge, artık günlük yaşamında karşılaştığı yazıları okuyabilmenin mutluluğunu yaşıyor.

“Tüm sıkıntılarım gitti”

SODAM’da okuma-yazma hayalini gerçekleştirdiğini belirten Döne Kölge, merkeze ilk geldiğinde kendisinin kursa kabul edilip edilmeyeceği konusunda tereddüt yaşadığını söyledi.

Kölge, “Ben eşim vefat ettikten sonra evde çok sıkıldım. Araştırdım ve Gaziantep Sosyal Dayanışma Merkezi’ne (SODAM) geldim. İlk başta beni yazarlar mı diye tereddüt ettim. Fakat onlar bana cana yakın bir şekilde davranarak beni kaydettiler. Ben de çok sevindim. Kursu çok sevdiğim için devamlı geldim. Burada olduğum için çok mutlu oldum, tüm sıkıntılarım gitti” dedi.

“Faturaları okuyabilirsem başka hiçbir şey istemem”

Çocukluk döneminde köyde yaşadıklarını ve kız çocuklarının okula gönderilmediğini anlatan Kölge, daha sonra 14 yaşında evlendirildiğini belirtti.

Okuma-yazma öğrenmenin günlük yaşamındaki zorlukları azaltacağını ifade eden Kölge, “Çocukluk dönemimde köydeydik. Köydeki büyüklerimiz kızları okumaya göndermezdi. Erkek çocuklarını gönderdiler. Dolayısıyla okuyamadım. Daha sonra 14 yaşında evlendirdiler. Evlendikten sonra da eşim göndermedi. Şu anda benim eşim de vefat etti. Ben de sıkıldığım için buraya başvurdum” diye konuştu.

SODAM’ı çok sevdiğini ve öğretmenlerin kendilerine her konuda destek olduğunu söyleyen Kölge, “Otobüs duraklarını, tabelaları, hastanelere giderken sıkıntı yaşamazsam, faturaları okuyabilirsem başka hiçbir şey istemem. Bunları bilirsek bize yeter” ifadelerini kullandı.

Olay, kırsal Bostancık Mahallesi yakınlarında meydana geldi. İddiaya göre, aralarında husumet bulunan iki grup arasında alacak verecek meselesi nedeniyle tartışma çıktı. Tartışmanın kısa sürede büyümesi üzerine silahların kullanıldığı kavga yaşandı.

Kavgada 1 kişi olay yerinde hayatını kaybederken, Yasin Ö. (33) kaldırıldığı hastanede yaşamını yitirdi. Yaralanan Hüseyin Ö. (18), Murat Ö. (46), Mustafa Ö., Mehmet Ö. ve ismi öğrenilemeyen bir kişi olmak üzere toplam 5 kişi, olay yerine gelen sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından Gaziantep Şehir Hastanesi, Abdülkadir Yüksel Devlet Hastanesi ve Şehitkamil Devlet Hastanesi’ne kaldırıldı.

Hayatını kaybeden 2 kişinin cenazeleri, tamamlanan işlemlerin ardından otopsi yapılmak üzere Gaziantep Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.

Olayın ardından jandarma ekipleri bölgede geniş güvenlik önlemi alırken, olayla ilgili soruşturma başlatıldı.