Sosyal Güvenlik Denetmeni Ebubekir Kaleli, işverenlere yönelik bir çağrı yaparak, bu dönemde oruç tutan çalışanlara yemek ücreti ödenmesi gerektiğini vurguladı.
Yemek Ücreti Ödemesi
Denetmen Kaleli'nin ifadelerine göre, Ramazan'da oruç tutan çalışanlar için işverenlerin yemek ücreti ödemesi gerekmektedir. Bu durum, çalışanların Ramazan ayındaki özel koşullarının göz önünde bulundurulması adına önem taşımaktadır.
Yemekhane Hizmeti ve Ödeme Koşulları
Eğer işveren, iş yerinde yemekhane hizmeti sağlıyorsa, bu durumda oruç tutan çalışanlara yemek bedeli ödenmesi gerekmemektedir. Ancak, işveren ve çalışanlar arasında yapılan bir sözleşme varsa ve bu sözleşmede Ramazan ayında yemek bedelinin ödeneceği belirtilmişse, işveren bu bedeli ödemekle yükümlüdür.
Ramazan Paketi Yardımları
İşverenler tarafından çalışanlara verilen Ramazan paketleri, sigorta priminden muaf tutulur. Ancak, bu yardımlar nakdi olarak ödenirse, sigorta primi hesaplamasına dahil edilir.
Ayrımcılık ve Cezai Yaptırımlar
Oruç tutan ve tutmayan çalışanlar arasında ayrım yapılması yasaktır. Bu tür bir ayrımcılık, İş Kanunu'nun 5. maddesini ihlal etmekte ve ilgili işverenlere idari para cezası getirmektedir. Ayrıca, ayrımcılığa uğradığını ispat eden çalışanlar, tazminat hakkına sahiptir.
Sonuç olarak, işverenlerin Ramazan ayında oruç tutan çalışanların yemek ücreti ödeme konusundaki yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu durum, hem çalışan haklarının korunması hem de işverenlerin yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi açısından önem arz etmektedir.
