Türkiye'deki kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli statülerde istihdam edilen kamu personeli sayısı 5 milyon 101 bin 689'a ulaşıyor. Bu da esnek ya da uzaktan çalışma sisteminin milyonlarca kişinin hayatını doğrudan etkilemesi bekleniyor.
Hazırlanan esnek çalışma yönetmeliği taslağına göre kamuda altı farklı model öne çıkıyor: "esnek çalışma", "değişken zamanlı çalışma", "yoğunlaştırılmış çalışma", "uzaktan çalışma", "kısmi zamanlı çalışma" ve "akademik eğitim amaçlı çalışma". Bu modeller, farklı ihtiyaçlara ve çalışma koşullarına uyum sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
Peki kamuda esnek çalışma nasıl uygulanacak? Özellikle İstanbul'da cuma günleri trafikte ciddi bir azalma yaşanıyor ve bu durum özel sektörde de başarıyla uygulanıyor. Bu uygulamanın bütün bakanlıklarda gerçekleştirilebileceğini, internet tabanlı uygulamalar kullanan bakanlıklarda esnek çalışma modellerinin getirilebileceğini vurguladı. Büyükşehirlerdeki uzun yolculukların ve zaman kayıplarının da uzaktan çalışma modeliyle azaltılabileceğini belirtti.
Taslağa göre birden fazla çalışma modeli üzerinde durulduğunu belirten Bayram, bu modellerin esnek çalışma, değişken zamanlı çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma olduğunu ifade etti. Önerilen sistemde, bir günün tatil edilmesi veya uzaktan çalışma yöntemiyle esnek çalışma modelinin mümkün olabileceğini belirtti.
Kamuda uygulanacak esnek çalışma modelleri, verimliliği artırmak ve çalışanların motivasyonunu yükseltmek amacıyla tasarlanmıştır. Bu sistem, kamu çalışanları ve ailelerinin hayatını olumlu yönde etkilemeyi hedeflemektedir.
