Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, gençler, kadınlar ve mesleki yeterlilik belgesine sahip çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşvikinin, Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldığını açıkladı.
Nitelikli istihdama katkı vurgusu
Teşvik süresinin uzatılmasından duyduğu memnuniyeti dile getiren Tezel, uygulamanın nitelikli istihdamı artırdığını ve firmalara önemli kolaylık sağladığını belirterek işverenleri bu imkândan yararlanmaya çağırdı.
“İşveren payına düşen primler alınmayacak”
Teşvikin hem işveren hem de çalışan açısından olumlu sonuçlar doğuracağını ifade eden Tezel, “İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında uygulanan teşvikle, belirlenen şartları sağlayan işçiler için işveren payına düşen primler teşvik süresi boyunca alınmayacak. Uzatılan destek işverenler için ciddi bir nefes alma alanı oluşturacak” dedi.
Teşvikten yararlanma şartları açıklandı
Teşvikten faydalanabilmek için bazı kriterlerin bulunduğuna dikkat çeken Tezel, “Kişinin son 6 aydır işsiz olması, kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olması gerekiyor” bilgisini paylaştı.
Başvurular e-Bildirge üzerinden yapılacak
İşverenlerin teşvik başvurularını SGK’nın E-Bildirge sistemi üzerinden gerçekleştirebileceğini belirten Tezel, uygulamanın cinsiyet, yaş ve Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi kriterlere göre yararlanma süresini belirlediğini vurguladı.
Teşvik süresi 54 aya kadar çıkabiliyor
Teşvikten yararlanma süresinin 54 aya kadar uzayabildiğini ifade eden Tezel, “Teşvik süresi; işçinin yaşı, cinsiyeti ve mesleki yeterlik belgesi durumuna göre değişiyor. 29 yaş üstü İŞKUR’a kayıtlı erkekler 6 ay, 18 yaş üzeri kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler 24 ay, İŞKUR’a kayıtlı işsizler için süre 30 ay, Mesleki ve Teknik Okul ya da İŞKUR kursu mezunları için 42 ay, Mesleki Yeterlik Belgesi bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı olan genç veya kadınlar için 54 ay, İŞKUR’a kayıtlı olmayanlar için 48 ay olarak veriliyor” ifadelerini kullandı.
İlave istihdam şartına dikkat
Ortalama çalışan sayısının korunmasının önemine işaret eden Tezel, “İlave istihdam şartı gereği işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerekiyor. Örneğin son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede, teşvikten yararlanmak için yeni işçi 6’ncı kişi olarak istihdam edilmelidir” diye konuştu.
GASBEM’den işverenlere destek mesajı
Teşvik süresinin uzatılmasının hayırlı olmasını dileyen Tezel, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “GASBEM’ olarak nitelikli işgücünün sanayiye kazandırılması hedefiyle çalışmalarımızı titizlikle sürdürüyoruz. 7/24 işletmelerimizin yanındayız ve her konuda destek olmaya hazırız. İşverenlerimiz teşviklerden faydalanmak için bizlerle iletişime geçebilir ve süreci birlikte yürütebiliriz.”
