KDK, memurları rahatlatan bir adım atarak, "izinler en fazla üçe bölünür" genelgesinin iptal edilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, "Yıllık izinlerin bölünmesine herhangi bir sınır konulamaz" şeklinde bir karar aldı.
Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) “izin en fazla üç parçaya bölünebilir” kararıyla ilgili olarak KDK, bu uygulamanın doğru olmadığını belirtti. Sonuç olarak, kamu çalışanları artık idareyle anlaşarak yıllık izinlerini istedikleri kadar bölümlere ayırarak kullanabilecek.
KGM’de çalışan bir personel, yıllık iznini kısa aralıklarla kullanarak tatil yapmak istemişti.Ancak genel müdürlük, yıllık izinlerin sadece "üç parçaya bölünebileceğini" ifade etti. Bu durumdan mağduriyet yaşadığını belirten personel, durumu KDK'ya iletti.
KDK Başkanı Şeref Malkoç, yaz dönemi olması nedeniyle başvuruyu hızla işleme alarak bir inceleme başlattı. KDK uzmanları, KGM ile iletişime geçerek durumla ilgili açıklama talep etti.
Müdürlük, kararında ısrarcı oldu. Ancak KDK, hukuk, hakkaniyet ve insan hakları açısından değerlendirdiği "yıllık iznin bölünmesi" konusunda kamu çalışanlarının lehine bir tutum sergiledi.
KDK, çalışanların anayasal ve yasal haklarına vurgu yaparak, “Başvuranın iddiaları, idarenin açıklamaları, ilgili mevzuat ve yargı kararları incelendiğinde, izinlerin en fazla üçe bölünebileceği yönündeki düzenlemenin iptal edilmesi ve izinlerin bölünerek kullanılmasında herhangi bir sayı sınırlaması getirilmemesi gerektiğine karar verilmiştir,” şeklinde bir değerlendirme yaptı.
KDK, gönderdiği yazıda, “Karayolları Genel Müdürlüğü’nün iç genelgesinde, yıllık izinlerin bölünerek kullandırılmasına ilişkin mevcut mevzuata uygun bir düzenleme yapılması ve bu düzenlemenin 30 gün içinde kurumumuza bildirilmesi zorunludur” ifadesine yer verdi.
Böylece, kamu çalışanları artık kurum yönetimiyle uzlaşı içinde yıllık izinlerini istedikleri kadar bölerek kullanma hakkına sahip olacak.
