Çalışma Sürelerinde Değişiklik Gündemde
Esnek çalışma modeli kapsamında, haftalık 45 saat olan çalışmanın ilk aşamada 40 saate indirilmesi planlanıyor.
Özellikle imalat sektöründeki yoğun iş kollarında yarım gün veya tam gün esnek çalışma düzenlemeleri gündeme gelebilir. Bu kişinin, iş dünyasına göre şekillendirileceği ifade ediliyor.
Kamu Sektöründe Esneklik
Kamuda esnek çalışma modeli de değerlendiriliyor. Uzaktan çalışma, kapsamlı çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik eğitim amaçlı çalışma gibi kapsamlı çalışma üzerinde çalışılıyor.
Bu düzenlemelerin özellikle kadın çalışanların iş gücünün korunmasının arttırılması hedefleniyor. Uygulamalar, iş dünyasıyla yapılan istişarelerin ardından şekillenecek.
Haklar Güvence Altında
Yeni modelde kişilerin sigorta ve gelir haklarının korunmasında özgür olacak. Sağlanan dayanıklılık, mali hakların sağlıklı bir şekilde gelişmesine yol açmayacak.
Çalışanların sürekliliğini desteklemek amacıyla çeşitli teşvikler ve destek paketi da satın alınır. Bu kapasite, iş kanununda ve ilgili mevzuatlarda düzenlemeler yapılması planlanıyor.
Uluslararası Örneklerden İlham Alınıyor
Hükümet, esnek çalışma modelini geliştirirken uluslararası uygulamalar inceliyor. Avrupa'da birçok ülkede, çalışma elemanlarının genişlemesini artırmayı hedefliyoruz.
Türkiye de benzer bir yaklaşım benimseyerek bu modeli uygulamayı değerlendiriyor. Yeni düzenlemenin temel amacı, çalışanların iş dağılımını daha verimli bir çalışma ortamı oluşturmak, gelir ve sigorta güvencelerini artırmak, kadın istihdamını desteklemek ve esnek çalışma olanaklarını yaygınlaştırmak.
