Sistem, çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş imkânı sunarak, emekli olduktan sonra gelir kaybı yaşanmasının önüne geçmeyi hedefliyor.
TES Nasıl İşleyecek?
SGK Primleri Devam Edecek: Çalışanlar mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerini ödemeye devam edecek. Bunun yanında TES kapsamında ek prim kesintisi yapılacak.
İkinci Emeklilik Maaşı: Yapılacak bu ek prim ödemeleri, çalışanların ikinci bir emeklilik maaşı kazanmasını sağlayacak. Sistem, Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi çalışacak.
Zorunlu Katılım: TES’e katılım zorunlu olacak. Çalışanlar, belli bir süre sistemde kaldıktan sonra emekliliğe hak kazanacak.
TES'te Emeklilik Şartları
10 Yıl Prim ve 56 Yaş: Sisteme 10 yıl prim ödeyen ve 56 yaşına ulaşan çalışanlar, TES’ten emekli olabilecek.
SGK'dan Daha Erken Emeklilik: Mevcut SGK sistemine göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş sınırı TES’te 56’ya çekilmiş olacak.
Bu da 2000 sonrası sigortalılar için erken emeklilik şansı doğuracak.
SGK ile Paralel İşleyiş
TES, SGK’nın yerine geçmeyecek. Aksine SGK’ya ek olarak çalışacak.
Çalışanlar hem SGK’dan hem de TES’ten maaş alabilecek. Bu sayede emeklilikte gelir kaybı önlenecek.
TES ile Çifte Maaş ve Finansal Güvence
Çifte Maaş: TES’ten emekli olanlar, SGK maaşına ek olarak ikinci bir emekli maaşı daha alacak.
Gelir Kaybını Önleyecek: Emeklilikte yaşanan gelir kaybı bu sistemle azaltılacak ve çalışanlar için daha sürdürülebilir bir yaşam standardı sağlanacak.
TES Ne Zaman Başlayacak?
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yapılan açıklamaya göre, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi 2025’in son çeyreğinde yasal düzenlemelerle tamamlanacak ve ardından kademeli olarak uygulamaya alınacak.
Kimler İçin Avantajlı Olacak?
TES, özellikle emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden veya maaşı yetersiz kalan emekliler için önemli bir destek olacak.
İkinci maaş imkânı, emekli bireylerin daha rahat bir yaşam sürmesine katkı sağlayacak.
