Aylık Bağlama Sistemi ve Prim Gün Sayısında Düzenlemeler
Yeni düzenlemelerle birlikte, artık sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısı da emeklilik hesaplamalarında büyük önem taşıyacak.
Uzun süre çalışıp, daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar, mevcut sisteme göre daha avantajlı duruma geçecek. Mevcut sistemde emekli maaşları sadece ödenen primlere göre hesaplanırken, yeni sistemde yıllar arası farklar giderilecek.
Yıllar Arası Farklılıklar Ortadan Kalkacak
Günümüzde, emeklilik maaşı hesaplamalarında üç farklı dönem göz önünde bulunduruluyor ve her dönemde farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Ayrıca, her yıl güncelleme katsayıları değişiyor.
Örneğin, 2024 yılında emekli olan birinin maaşı, 2025 yılında emekli olacak birine göre %30 daha yüksek olabilir. Yeni sistem ise çalışma hayatında uzun süre kalanların avantajlı olacağı bir düzenleme getirerek bu farkı ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile İkinci Emeklilik Fırsatı
OVP ile gündeme gelen bir diğer önemli yenilik ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Çalışanlar, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) gibi ikinci bir emeklilik sistemine dahil edilecek.
Otomatik Katılım Sistemi ile, çalışanlar hem SGK’dan hem de BES’ten emekli olabilecek. Bu sistemde işverenlerin de katkısı olacak ve çalışanlar emeklilik dönemlerinde ikinci bir gelir elde etme imkanına kavuşacak.
Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuatı
OVP’de yer alan diğer bir hedef, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasasına uygun hale getirilmesi. Uzaktan ve esnek çalışma modelleri için de düzenlemeler yapılacak ve sosyal güvenlik kapsamı genişletilecek.
Bu sayede yeni nesil çalışma modelleri için yasal altyapı oluşturulacak ve sisteme dahil olmayan meslek grupları da kapsama alınacak.
Yeni düzenlemelerle emeklilik sisteminin mali sürdürülebilirliği güçlendirilirken, çalışanlara da daha adil ve avantajlı bir sistem sunulması hedefleniyor.
