Uzun süredir tartışma konusu olan yemek kartlarıyla ilgili Danıştay’dan çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren kritik bir karar çıktı. Artık çalışanlara verilen yemek ve gıda harcamalarıyla sınırlı yemek kartı ödemeleri, sigorta prim matrahına dahil edilmeyecek.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından alınan bu kararla birlikte, yemek kartlarıyla yapılan ödemeler “ayni yardım” olarak değerlendirilecek. Bu sayede işverenler üzerindeki prim yükü azalırken, çalışanların sosyal hakları da güvence altına alınmış olacak.
Sadece Yemek ve Gıda İçin Kullanılan Kartlar Kapsamda
Ekonomim yazarı Yaşar Çatalkaya’nın haberine göre, karar yalnızca yemek ve hazır gıda harcamaları için geçerli olacak kartları kapsıyor. Başka amaçlarla kullanılabilen veya nakit çekilebilen kartlar bu kapsam dışında tutulacak.
Danıştay’ın Kararının Gerekçeleri Şöyle:
Yemek kartı ile yapılan ödemeler, yalnızca yemek hizmeti veya tüketime hazır gıda alımında kullanılıyorsa "ayni yardım" sayılır.
Bu durumda, yardım sigorta primine esas kazanca dahil edilmez.
Kartın nakit çekime veya başka amaçlarla kullanılmasına imkan tanımaması önemlidir.
SGK’nın genelgesi, Kanun’da olmayan ek sınırlamalar getirmiştir.
5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi, yemek yardımının ayni mi, nakdi mi olduğuna göre farklı sonuçlar öngörür; mekânsal bir ayrım (işyeri içi/dışı) öngörmez.
Karar sonrası gözler, SGK ve işverenler tarafından atılacak yeni adımlara çevrildi. Uygulamanın nasıl yaygınlaştırılacağı ve denetleneceği merakla bekleniyor.
