Üç çocuk sahibi ailelere yönelik maaş desteği ve yerli otomobil Togg’da indirimli satış gibi avantajların ardından şimdi de üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara memuriyet hakkı tanınmasını öngören yasa teklifi Meclis’e sunuldu.
Üç Çocuk Teşviki Memuriyetle Desteklenecek
Yeni yasa teklifine göre, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında istihdam hakkı tanınması planlanıyor. Bu kişilerin KPSS şartı olmadan kamu görevlerine atanması öngörülürken, atanacakları pozisyonlar için özel sınav ve genel başvuru şartlarına uyulması gerekecek.
Atama Kriterleri ve Usul
Atamalarda; yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak, kamu hizmetlerinden men edilmemiş olmak ve görev yapmasına engel teşkil edecek sağlık sorununun bulunmaması gibi genel memuriyet kriterleri geçerli olacak. Hak sahiplerinin tespiti Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak, atamalar ise kura yöntemiyle gerçekleştirilecek.
Bu hak yalnızca bir kez kullanılabilecek. Atandıktan sonra görevine başlamayan ya da görevden ayrılan kişiler, tekrar aynı haktan yararlanamayacak.
Görev Dağılımı Eğitim Düzeyine Göre Olacak
Öğrenim durumuna göre görev dağılımı yapılacak. İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları hizmetli kadrolarında; lise ve üniversite mezunları ise eğitim düzeylerine uygun memur kadrolarında görevlendirilecek. İşçi statüsünde yapılacak alımlar ise sürekli işçi pozisyonlarında gerçekleştirilecek.
Atama süreçlerinin kamu kurumuna bildirilmesinden itibaren 30 gün içinde tamamlanması planlanıyor.
Kanun Teklifi Komisyon Sürecinde
İYİ Parti tarafından hazırlanan teklif, şu an TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmek üzere bekliyor. Düzenlemenin önümüzdeki günlerde komisyonda oylanarak Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. Hedef, doğurganlık oranlarını artırmak ve çocuklu kadınların sosyal güvencelerini güçlendirmek.
