Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen 86 maddelik yeni torba yasa teklifi, çalışma hayatında köklü değişiklikler getirmeye hazırlanıyor.
Yasa teklifinde, 100 bin taşerona kadro verilmesi, Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi, ev hanımlarına prim desteği ve memurlara 3600 ek gösterge gibi milyonları ilgilendiren düzenlemeler yer alıyor.
Mecliste İlk Bölüm Kabul Edildi
Torba yasanın ilk 55 maddesi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Şimdi gözler, milyonlarca çalışan ve emekliyi ilgilendiren ikinci 43 maddelik bölüme çevrildi.
Bu bölümde yer alan düzenlemeler arasında taşeron işçilere kadro verilmesi, sosyal güvenlik sisteminde reformlar ve yeni emeklilik hakları bulunuyor.
Kadro Düzenlemesi Beklenti Yarattı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışma kapsamında, Toplum Yararına Programlar (TYP) çalışanları, Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) bünyesindeki işçiler ve belediye şirketlerinde görev yapan personelin kadro kapsamına alınması planlanıyor. Bu düzenlemeden yaklaşık 100 bin taşeron işçinin faydalanması hedefleniyor.
Esnafa Erken Emeklilik Fırsatı
Bağ-Kur’luların prim günü şartı, SSK’lılarla eşitlenerek 9000 günden 7200 güne indirilecek. Bu değişiklik, küçük esnaf için yaklaşık 5 yıl erken emeklilik anlamına geliyor. Ayrıca 1261 gün kuralı konusundaki belirsizliklerin de giderilmesi planlanıyor.
Memura 3600 Ek Gösterge Düzenlemesi
Birinci dereceye ulaşan memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesi geliyor. Şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi unvanlarda çalışan 500 bini aşkın kamu personeli, bu düzenlemeyle hem emekli aylıklarında hem de ikramiyelerinde artış elde edecek.
Ev Kadınlarına Prim Desteği ve Annelere Yıpranma Payı
Sosyal güvencesi bulunmayan ev hanımlarının, isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak.
Mevcut asgari ücret hesabına göre bir ev kadını, 6.400 TL yerine yaklaşık 4.267 TL ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilecek. Ayrıca çalışan anneler için, çocuk sayısına göre prim indirimi ve erken emeklilik modelleri üzerinde çalışmalar sürüyor.
Taşeronların 2018’den Bu Yana Beklediği Adım
Taşeron işçilerin kadroya alınması, ilk olarak 2018’de 696 sayılı KHK ile düzenlenmiş, ancak KİT ve belediye şirketleri kapsam dışında kalmıştı. O tarihten bu yana binlerce işçi “eşit işe eşit hak” talebiyle yeni bir düzenleme bekliyordu. Yeni torba yasa, bu adaletsizliği gidermeyi hedefliyor.
Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Torba yasanın ikinci kısmının da kabul edilmesiyle teklif, Cumhurbaşkanı onayına sunulacak. Resmî Gazete’de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek olan düzenleme, taşeronlardan ev hanımlarına kadar milyonlarca vatandaşa yeni sosyal haklar kazandıracak.
