Kadroya Geçiş Şartları
Kamu kurumlarında görev yapan yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi planlanıyor. Ancak bu geçiş belirli kriterlere bağlı olacak.
Kadroya alınacak taşeron işçilerin çalıştıkları alanlar ve süreleri gibi faktörler düzenlemede dikkate alınacak.
Kamu kurumlarındaki düzenlemeler, eşit ve güvenli çalışma şartlarını oluşturmayı amaçlıyor.
Taşeron İşçilere Ek İkramiye Müjdesi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, taşeron işçilere 2024 yılı boyunca ek tediye ödemesi yapılacak. Bu ödemeler, taşeron işçilerin maaşlarına önemli bir katkı sağlayacak ve ekonomik durumlarını iyileştirecek.
Taşeron İşçilerin Yeni Hakları
Torba yasa kapsamında taşeron işçilerin hakları güvence altına alınıyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte:
Asgari ücretin altında maaş verilmesi yasaklanıyor.
Fazla mesai ücretlerinin ödenmesi zorunlu hale getiriliyor.
Yıllık ücretli izin hakları garanti altına alınıyor.
Sosyal sigorta, sağlık sigortası ve tazminat hakları sağlanıyor.
Bu düzenlemeler, taşeron işçilerin çalışma hayatındaki sorunlarını çözmeyi ve daha adil bir sistem oluşturmayı hedefliyor.
Torba Yasa Ne Zaman Çıkacak?
Taşeron işçilerin kadroya geçişine ilişkin düzenlemeleri içeren torba yasa, şu anda TBMM gündeminde. Yasanın kısa süre içinde kabul edilerek yürürlüğe girmesi bekleniyor. Düzenlemenin çıkmasıyla birlikte taşeron işçiler, kadrolu çalışmanın getirdiği tüm sosyal haklardan faydalanabilecekler.
Taşeron İşçiler İçin Yeni Bir Dönem
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, hem ekonomik güvence hem de çalışma koşullarında eşitlik sağlayacak.
Ekonomik güvence: Kadrolu statü, daha istikrarlı maaşlar ve hakların korunmasını getirecek.
Sosyal güvence: Sağlık sigortası, emeklilik ve tazminat hakları daha güvenilir hale gelecek.
