Stajyer ve Çıraklık Sigortalılığı Neden Emekliliğe Sayılmıyor?
Mevcut SGK mevzuatına göre, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinde yapılan sigorta girişleri yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve sağlık sigortası kapsamında değerlendiriliyor.
Ancak, emeklilik hakkı sağlayan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamına alınmadığı için bu süreler emeklilik hesabında başlangıç olarak kabul edilmiyor.
Bu durum, özellikle 2000 yılı öncesinde staj ve çıraklık yapan yüz binlerce kişi için büyük bir mağduriyet yaratıyor.
Erken Emeklilik İçin İki Öneri
Meclis’e sunulacak düzenleme kapsamında iki farklı formül üzerinde duruluyor:
Sigorta Başlangıcı Sayılması: Stajyer ve çırak olarak çalışmaya başlayanların sigorta giriş tarihinin, doğrudan emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesi. Böylece, özellikle 1990’lı ve 2000’li yıllarda staj yapan kişiler, sigorta başlangıçları geriye çekildiği için daha erken emekli olabilecek.
Borçlanma Hakkı Tanınması: Askerlik veya doğum borçlanması modelinde olduğu gibi, staj ve çıraklık sürelerinin borçlanılarak emeklilik hesaplamasına dahil edilmesi. Bu yöntemde, kişiler belirlenen bir prim tutarını ödeyerek bu süreleri emekliliğe ekleyebilecek.
Eğer bu düzenlemeler yasalaşırsa, stajyer ve çırak olarak çalışan binlerce kişi emeklilik yaşını öne çekme fırsatı yakalayacak.
Almanya’daki Gurbetçilere Tanınan Hak Türkiye’ye Geliyor
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 2016 yılında aldığı bir kararla Almanya’da yaşayan Türk gurbetçilere staj ve çıraklık sürelerini sigorta başlangıcı olarak kabul etme hakkı tanımıştı.
Bu karar sayesinde Almanya’da yaşayan Türk vatandaşları daha erken emekli olabiliyordu. Şimdi, benzer bir düzenlemenin Türkiye’de de hayata geçirilmesi planlanıyor.
Bu düzenleme, Türkiye’de yıllardır stajyer ve çırak olarak çalışıp, sigorta başlangıçları sayılmayan bireyler için büyük bir fırsat sunacak. Meclis görüşmelerinin ardından kararın nasıl şekilleneceği merakla bekleniyor.
