SGK Başuzmanı İsa Karakaş, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi için iki çözüm önerisi sundu.
Bu önerilerin hayata geçmesi durumunda, geçmiş yıllarda yapılan staj ve çıraklıklar da emeklilik hesaplamasında dikkate alınabilecek.
EYT Mağdurlarına Alternatif Umut
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca kişi için bu gelişme, büyük bir beklenti oluşturdu.
Özellikle 1990’lı ve 2000’li yıllarda meslek liselerinde ve sanayide staj yapan ya da çırak olarak çalışan vatandaşların bu sürelerinin emeklilik prim günlerine sayılmaması, uzun süredir kamuoyunun tepkisini çekiyordu.
Adaletsizliğe Anayasa Vurgusu
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, sanayi alanında çalışan stajyer ve çırakların emeklilik haklarının tanınmamasının Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.
Karakaş, bazı meslek gruplarında staj ve uzmanlık sürelerinin emekliliğe dahil edildiğini, bu nedenle oluşan uygulama farklılıklarının adaletsizliğe yol açtığını vurguladı.
İşte İki Kritik Çözüm Önerisi
Staj ve Çıraklık Başlangıcının Sigortalılık Başlangıcı Sayılması: Karakaş’ın ilk önerisine göre, çırak ve stajyerlerin işe başladıkları tarihler, sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmeli. Böylece bu süreler emeklilik için geçerli prim günü sayılabilecek.
Staj ve Çıraklık Sürelerine Borçlanma Hakkı: İkinci öneride ise vatandaşlara, tıpkı askerlik ve doğum borçlanmalarında olduğu gibi staj ve çıraklık sürelerini borçlanma hakkı tanınması yer alıyor. Bu yöntemle prim ödemesi yaparak bu süreler emeklilik hesabına dahil edilebilecek.
Yasal Düzenleme Bekleniyor
Karakaş’ın önerileri, staj ve çıraklık mağdurları tarafından memnuniyetle karşılanırken, gözler şimdi hükümetin atacağı adıma çevrildi. Teklifin yasalaşması halinde milyonlarca vatandaşın emeklilik planlarında köklü değişiklikler yaşanabilir.
