Türk Silahlı Kuvvetleri'ne ilişkin önemli değişiklikler içeren kanun teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu'nda kabul edildi.
Düzenleme kapsamında sözleşmeli er ve erlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik yeni haklar tanınırken, subay ve uzman erbaşlara ilişkin çeşitli düzenlemeler de hayata geçiriliyor.
7 Yıl Görev Yapanlara Kamu Yolu
Yeni düzenlemeye göre sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve nitelik belgesi olumlu olan personel, belirlenen şartları taşımaları halinde kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilecek.
Hangi Kadrolara Atama Yapılabilecek?
Düzenleme kapsamında infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atama yapılabilecek.
Kamu kurumları bu alımlar için kontenjanlarının yüzde 10'unu ayıracak.
Subaylar İçin Yeni Kural
Kanun teklifinde subayları ilgilendiren önemli bir değişiklik de yer aldı.
Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subaylar, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve dönemeyecek.
Uzman Erbaşlığa Geçişte Yeni Şartlar
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçişlerinde fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olma şartı aranacak.
Başarı değerlendirmesinde fiziki yeterlilik, yazılı sınav ve mülakat sonuçları dikkate alınacak.
Sicil Notu Düzenlemesi Yapıldı
Teklif kapsamında uzman erbaşlar için sicil sistemi yeniden düzenlenirken, olumlu sicil alınabilmesi için not ortalamasının tam puanın en az yüzde 60'ına ulaşması gerekecek. Sicil değerlendirmelerine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenecek.
