İlk olarak, EYT’li çalışanlar için sağlanan yüzde 5 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) indirimi kaldırılıyor.
Bu indirim, işverenlere, bu kategorideki çalışanları istihdam ettikleri sürece tanınmıştı ve bu destek yaklaşık 17 aydır uygulanıyordu.
EYT’li çalıştıran işverenler, yüzde 22.5 sosyal güvenlik destek primi ödemekteydi ve bu destek ile işverenler, çalışan başına yüzde 17.5 oranında bir indirim elde etmişti. Eylül itibarıyla bu destek sona erecek ve işverenler, çalıştırdıkları her emekli için daha yüksek oranda prim ödeyecekler.
İkinci önemli düzenleme ise, işverenler tarafından ödenen kısa vadeli sigorta kolları prim oranının yüzde 2’den yüzde 2.25’e çıkarılması.
Bu artış, işverenlerin çalışan başına ödemek zorunda oldukları prim miktarını artıracak.
Eylül başından itibaren, işverenler, çalışanlarının prime esas kazancının yüzde 2.25’i oranında kısa vadeli sigorta primi ödeyecekler.
Bu, asgari ücret üzerinden hesaplandığında, işverenlerin ayda 50 lira daha fazla prim ödemeleri anlamına geliyor.
Bu iki düzenleme, hem işverenleri hem de çalışanları doğrudan etkileyecek önemli değişiklikler arasında yer alıyor.
Özellikle EYT’li çalışanların işverenlere maliyeti artacak ve kısa vadeli sigorta primlerindeki artış tüm çalışanları kapsayacak şekilde işveren maliyetlerini yükseltecek. Bu değişikliklerle sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği amaçlanıyor.
