Dul maaşı, yalnızca kadınların faydalanabileceği bir hak olarak yanlış anlaşılmaktadır. Ancak, sosyal güvenlik mevzuatında cinsiyet ayrımı bulunmamakta, bu nedenle eşini kaybeden erkekler de dul maaşı alma hakkına sahiptir.
Bu hak, çalışma veya emeklilik durumundan bağımsız olarak, kişilere dul aylığı almaları için fırsat sunar. Erkeklere, kadınlara tanınan koşullarda ölüm aylığı sağlanır.
Ölüm aylığından yararlanabilmek için, vefat eden eşin en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması şarttır. SSK kapsamında ise en az 5 yıl sigortalılık ve 900 gün prim ödeme zorunluluğu bulunmaktadır. Eş çalışıyor ya da emekli ise, aylık miktarında belirli indirimler uygulanmaktadır.
Aylık Miktarı Nasıl Belirlenir?
Dul aylığının miktarı, SSK ve Bağ-Kur kapsamında çalışan veya emekli erkeklerin durumlarına göre değişiklik gösterir: Eğer erkek SSK veya Bağ-Kur kapsamında çalışıyor ya da emekliyse, ölen eşin maaşının %50'si kadar aylık alır. Sigortalı olmayan, çalışmayan, emekli olmayan ve aylık almakta olan çocuğu bulunmayan erkekler, ölen eşin aylığının %75'ini alabilir.
Emekli Sandığı kapsamındaki bir erkek için ise; eğer memur veya memur emeklisiyse, eşin maaşının %50'si, Bağ-Kur'lu ve sigortalı olup aylık bağlanan çocuğu bulunmuyorsa %75, varsa %60 veya %50 oranında dul aylığı alır. Sağlık yardımından faydalanmak için ek prim ödemesine gerek yoktur ve bu hak devlet tarafından sağlanan sağlık hizmetleri ile devam eder.
Dul aylığı, kişinin yeniden evlenmesi halinde sona erer. Yetim aylığı ise, baba veya annesini kaybeden erkek çocuklar için yaş sınırlaması olmaksızın sürekli olarak ödenir.
Dul ve yetim aylığından yararlanabilmek için resmi bir başvuru yapılması şarttır ve bu başvurular ilgili sigorta müdürlüklerine iletilebilir.
Ödemeler, sigortalının vefat ettiği tarihi izleyen ilk ay itibarıyla başlar.
