Çifte Maaş Uygulaması Nedir?
SGK tarafından sağlanan bu destek, vefat eden sigortalıların geride bıraktığı kadın yakınlarına yönelik.
Uygulama sayesinde, belirli koşulları sağlayan kadınlar çifte maaş alabiliyor. Böylece hem vefat eden eşten hem de babadan gelir elde etme olanağı doğuyor.
Kimler Yararlanabiliyor?
Bu haktan yararlanabilmek için vefat eden kişilerin belirli prim gün sayılarını tamamlamış olması gerekiyor:
SSK (4a) için en az 900 gün,
Bağ-Kur (4b) ve Emekli Sandığı (4c) için en az 1800 gün prim ödenmiş olmalı.
Özellikle bekar ve çalışmayan kız çocukları, hem anneden hem babadan maaş alabiliyor. Bu durumda SGK, yüksek maaşın tamamını, düşük maaşın ise yarısını bağlayarak ek gelir sağlıyor.
Hangi Durumlarda İki Maaş Alınabiliyor?
SGK'nın çifte maaş uygulamasında bazı kriterler büyük önem taşıyor:
Farklı sigorta kolları: Vefat eden eş ve babanın farklı sigorta kollarına (örneğin biri SSK, diğeri Bağ-Kur) tabi olması durumunda çifte maaş alınabiliyor.
2008 öncesi vefatlar: 6 Ağustos 2003 tarihinden önceki vefatlarda sigorta kolu ayrımı yapılmadan iki maaş alma hakkı tanınıyor. Bu durumda, SGK’ya başvuru yapılarak iki aylık bağlatmak mümkün.
Ödeme Oranları Nasıl Hesaplanıyor?
Ölüm aylığı oranları hak sahibinin sosyal güvencesine ve çalışma durumuna göre belirleniyor:
Eşi çalışmayan ya da emekli olmayan bir kadın, vefat eden eşinin maaşının %75’ini alabiliyor.
Kendi emekliliği olan ya da çalışan eşler için bu oran %50'ye düşüyor.
Çocuklar ise genellikle her ebeveyn için %25 oranında aylık alabiliyor.
