SGK’dan Erken Emeklilik İçin Yeni Yol Haritası
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun mevzuatında yer alan erken emeklilik uygulamalarına yönelik detaylar yeniden gündeme geldi.
Özellikle prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için belirlenen 1800 ve 3600 gün formülleri, malulen emeklilik, engelli emekliliği ve anneler için sağlanan haklarla dikkat çekiyor.
SGK’nın açıkladığı son düzenlemeler, milyonlarca kişinin emeklilik planını doğrudan etkileyen önemli başlıkları içeriyor.
1800 Günle Malulen Emeklilik Şartları
Malulen emeklilikten yararlanabilmek için sigortalının çalışma hayatı sırasında ciddi bir sağlık sorunu yaşaması veya iş kazası geçirmesi gerekiyor.
Bu süreçte en kritik nokta, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurullarının kişinin çalışma gücünü ya da meslekte kazanma gücünü en az %60 oranında kaybettiğini tespit etmesi.
Bu raporun ardından; 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 gün prim ödemesi şartı aranıyor. Ancak sigortalı, sürekli bakıma ihtiyaç duyacak derecede malul sayılırsa 10 yıl şartı uygulanmıyor ve yalnızca 1800 gün prim yeterli görülüyor.
Engelli Emekliliğinde 3600 Gün ve %40 Rapor Kriteri
Engelli emekliliği, malulen emeklilikten farklı olarak daha geniş bir kriter setiyle değerlendiriliyor.
Bu haktan yararlanmak isteyen sigortalının işe başlamadan önce ya da işe başladıktan sonra oluşmuş bir engellilik durumunun bulunması gerekiyor.
Buradaki eşik, SGK’nın belirlediği %40 ve üzeri çalışma gücü kaybı olarak öne çıkıyor. Bu orana sahip olduğunu sağlık raporu ve vergi indirimi belgesiyle belgeleyen çalışanlar, yaş şartına takılmadan kademeli emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Bu sistemde, sigortalının işe giriş tarihi ve engel oranına göre; 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim gibi avantajlı seçenekler bulunuyor. Engellilik oranı ne kadar yüksekse, gerekli prim günü ve sigortalılık süresi de o kadar düşebiliyor.
Annelere Büyük Kolaylık: Doğum Borçlanması
SGK’nın sunduğu doğum borçlanması hakkı, sigortalı annelere prim tamamlama konusunda önemli destek sağlıyor. Anne olan sigortalı kadınlar, çocuklarının doğumundan sonraki iki yıllık dönemde çalışmadıkları günleri borçlanabiliyor.
Bu hak en fazla üç çocuk için geçerli olup, her bir çocuk için 720 gün borçlanma yapılabiliyor. Böylece anneler toplamda 2160 güne (6 yıl) kadar prim kazanarak eksik günlerini tamamlayabiliyor veya emeklilik yaşını öne çekebiliyor.
