Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çalışanların yemek yardımlarına ilişkin önemli bir değişikliğe gidildi. 17 Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni uygulamayla birlikte günlük yemek bedeli istisnası artırıldı.
Yeni düzenleme kapsamında işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek desteğinde SGK prim avantajı genişletilirken, günlük istisna tutarı da 300 TL’ye çıkarıldı.
Günlük Limit 300 TL’ye Yükseldi
Düzenlemeye göre iş yerinde yemek hizmeti sunulmayan durumlarda çalışanlara nakit ödeme ya da yemek kartı şeklinde verilen yemek yardımları için SGK prim istisnası uygulanacak.
Daha önce 158 TL olarak uygulanan günlük limitin 300 TL’ye çıkarılmasıyla birlikte çalışanlara sağlanan yemek desteği de önemli ölçüde artırılmış oldu.
İş Yerinde Verilen Yemeklerde Sınır Yok
Yeni sistemde dikkat çeken detaylardan biri de iş yerinde sunulan yemek hizmetlerine ilişkin oldu. İşverenin çalışanlara doğrudan iş yerinde yemek vermesi halinde herhangi bir üst sınır uygulanmayacak.
Yemeklerin şirket mutfağında hazırlanması ya da catering firmaları aracılığıyla sağlanması fark etmeksizin oluşan maliyetler SGK primi dışında tutulacak.
Nakit Ve Kart Desteğine Yakın Takip
Düzenlemeye göre iş yerinde yemek hizmeti verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca nakit ödeme veya yemek kartı desteği sunulması halinde bu ödemeler prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Bu durumda ek ödemeler için SGK primi hesaplanacak.
Sadece Çalışılan Günleri Kapsıyor
Yeni uygulamada yemek yardımı istisnasının yalnızca fiilen çalışılan günler için geçerli olacağı belirtildi.
Tatil, izin ya da rapor gibi nedenlerle çalışılmayan günlerde yapılan yemek ödemeleri ise SGK istisnası kapsamına dahil edilmeyecek.
