17 Nisan 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kanunla birlikte, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda önemli bir değişikliğe gidildi.
Nisan 2026 itibarıyla uygulanacak düzenleme ile özellikle yemek bedelinin prime esas kazanç karşısındaki durumu açık ve net şekilde yeniden belirlendi.
Yemek Bedeli Kanunda Açıkça Tanımlandı
Yeni düzenleme ile daha önce çocuk ve aile yardımlarıyla birlikte genel ifadeler içinde yer alan yemek yardımı, ayrı bir bent olarak kanun metnine dahil edildi.
Buna göre işveren tarafından işyerinde ya da müştemilatında yemek verilmemesi halinde, çalışanlara sağlanan günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
Her Yıl Otomatik Artış Uygulanacak
Yapılan değişiklikle birlikte yemek bedeline ilişkin istisna tutarı sabit kalmayacak.
Günlük 300 TL olarak belirlenen sınır, her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacak. Ayrıca hesaplanan tutarda yüzde 5’i aşmayan kesirler dikkate alınmayacak. Böylece yemek yardımı için otomatik güncelleme sistemi devreye alınmış oldu.
Nakit Ve Kart Ayrımı Ortadan Kalktı
Düzenleme, uzun süredir tartışma konusu olan nakit ödeme ile yemek kartı uygulamaları arasındaki farkı da ortadan kaldırdı.
Buna göre, yemek yardımı ister banka üzerinden nakit olarak ödensin ister yemek kartı ile sağlansın, günlük 300 TL’ye kadar olan kısım SGK primi dışında tutulacak. Bu tutarı aşan ödemeler ise prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek.
Vergi Ve SGK Uygulamaları Ayrı Değerlendirilecek
Yeni düzenlemede dikkat çeken bir diğer nokta ise vergi ve SGK uygulamalarının farklı ele alınması oldu. Yemek kartı ile yapılan ödemelerde vergi istisnası kapsamında değerlendirilebilen KDV unsuru, SGK primi istisnası hesaplamasında dikkate alınmayacak.
Belirsizlikler Giderildi
Yapılan düzenleme ile özellikle yemek kartlarının kullanım alanına ilişkin yaşanan tereddütler de ortadan kaldırıldı. Yeni sistemle birlikte yemek yardımları daha açık, uygulanabilir ve doğrudan yasal zemine oturtulmuş oldu.
