Sağlık Bilimleri Üniversitesi, sözleşmeli personel alımı için başvuruları kabul etmeye başlıyor. Adaylar, 22 Temmuz 2024 Pazartesi günü saat 12.30'dan itibaren, 5 Ağustos 2024 Pazartesi günü saat 23.59'a kadar başvurularını elektronik ortamda e-Devlet aracılığıyla yapabilecekler.
Başvurular, üniversitenin "Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı" platformu üzerinden "https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr" adresi aracılığıyla alınacak.
Başvuru Süreci ve Detayları
Başvurular, 22.07.2024 ile 05.08.2024 tarihleri arasında tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Adaylar, Sağlık Bilimleri Üniversitesi'nin iş başvurusu portalı olan ve e-Devlet üzerinden erişilebilen "Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr" adresi üzerinden başvurularını yapabilecekler.
Başvuru Kuralları ve Önemli Noktalar
1-) İlgilenen adaylar, yalnızca bir pozisyon için, ilan numarası kullanarak başvuruda bulunmalıdır.
2-) Birden fazla ilan numarası kullanarak yapılan başvurular, otomatik olarak geçersiz sayılacak.
3-) Yanıltıcı bilgi verilmesi, ilana uygun olmayan niteliklerin sonradan tespit edilmesi ya da gereken belgelerin sunulmaması halinde başvurular geçersiz sayılacak ve atamalar iptal edilebilecek.
Bu süreç, Sağlık Bilimleri Üniversitesi'nde kariyer yapmayı hedefleyen bireyler için önemli bir fırsat sunuyor. Başvuru yapacak adayların, belirtilen kurallara ve süreçlere dikkat etmeleri gerekmektedir.
Başvuru Şartları
A) Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde aşağıda belirtilen genel şartlar ile aranan şartları sağlamalıdır.
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Bu Kanun’un 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak.
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış olmak veya askerlik durumu ertelenmiş olmak.
657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.
Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'ncı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar;
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. maddesindeki şartları taşımak.
Yapılacak görev gereği mesai saatleri dışında ve hafta sonları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
Geçerlilik süresi dolmamış özel Güvenlik Kartına Sahip Olmak. (Sisteme eklenirken Ön ve Arka yüz birlikte yüklenecektir.)
Adayların yirmi dört saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve iç/dış mekânlarda çalışmasına engel durumu bulunmamak.
Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. (36 yaşından gün almamış olmak).
Kadın adaylar için 155 cm erkek adaylar için 165 cm’den kısa olmamak.
Adayların boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’ten fazla veya 15’ten az olan adaylar boy kilo şartını taşımadıklarından başvuruları geçersiz sayılacaktır (Örnek: 180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+15=95’ten fazla, 80-15=65’ten az olmaması gerekir)
Destek Personeli kadrosuna başvuracak adaylar için aranan şartlar ile yapılacak iş ve görevler;
Kapalı mekanların ana girişleri dahil olmak üzere; sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak.
Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak.
Pencere çerçeveleri, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle silmek.
Günlük olarak tuvaletleri sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak.
Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek.
Aynaları ve muslukları ve pencere camlarını silmek.
Pencere kenarı, kalorifer üstü ve benzeri yerlerin tozunu almak.
Tuvaletleri temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak ve kontrol formunu paraflamak.
Malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, yükleme ve boşaltma işlerini yapmak.
Çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.
Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek ve/veya içecek servisi yapmak.
Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak.
Görevlendirildikleri birimler ile ortak alanlarda yapılacak görev tanımlarına uygun olarak yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.
Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
Son başvuru tarihi itibariyle 40 yaşını doldurmamış olmak. (41 yaşından gün almamış olmak)
İhtiyaç duyulması halinde İLO standartlarına aykırı olmamak üzere işiyle ilgili olup olmamasına bakılmaksızın her türlü taşıma işleminin yapılması.
B) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
C) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
D) Başvuran adaylarda, ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) P94, ön lisans mezunları için 2022 KPSS (B) P93 lisans mezunları için 2022 KPSS (B) P3 puanı esas alınacaktır
E) Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik” Hükümleri uygulanır.
F) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
G) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 3 (Üç) ay içinde feshedilecektir.
