Türkiye'de milyonlarca sigortalı, emekli olduktan sonra iş hayatına devam ediyor. EYT düzenlemesiyle 40'lı ve 50'li yaşlarda emekli olan birçok kişi, çalışma hayatını bırakmıyor.
Bazı emekliler sigortalı olarak çalışırken, bazıları ise Bağ-Kur üzerinden kendi işlerini yürütüyor.
Ancak 2025'te uygulanmaya başlanacak tamamlayıcı sistemle, emeklilere ek gelir sağlanarak çalışan emekli sayısının azaltılması amaçlanıyor.
Yeni Asır'dan Faruk Erdem’in yazısına göre, iş ve aile hayatı dengesini koruyacak bir çalışma modeli önümüzdeki dönemde devreye girebilir.
Kamu sektöründe öncelikli olarak uygulanması planlanan bu adım, özel sektöre de yansıyacak.
Ayrıca, çalışma saatlerinin azaltılması ve haftalık tatil süresinin uzatılmasıyla ilgili henüz net bir düzenleme bulunmasa da, Avrupa'da bu konuda yapılan pilot projeler olumlu sonuçlar veriyor.
Ev Kadınları İş Hayatına Dahil Olacak
2025 yılı Aile Yılı olarak ilan edildiği için anneler ve ev kadınları için de yeni düzenlemeler yapılacak.
Annelerin iş hayatına daha fazla dahil olmalarını sağlamak ve ev kadınlarına kısmi süreli çalışma imkanı sunmak için yeni programlar devreye girecek.
Kamuda Çalışan Annelere Doğum İzni Hakkı
Kamuda çalışan annelere doğum sonrası 6 aya kadar izin verilmesi konusunda hazırlıklar sürüyor. Çocuk sayısına göre iznin süresi belirlenecek ve bu düzenleme kamu sektöründe uygulanacak. Bu sistem, özel sektörde daha önce hayata geçirilmişti.
İkinci Emekli Maaşı Fırsatı: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Cumhurbaşkanı Erdoğan, OVP’de yer alan ve askıya alınan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ni yeniden gündeme getirdi. “Tamamlayıcı Sigorta Modelleri ile sosyal güvenlik sistemimizi güçlendireceğiz” diyerek, ikinci emekli maaşı imkânını duyurdu.
EYT sonrası emekli olan birçok kişi düşük maaşlar nedeniyle hala çalışmaya devam ediyor. 2025’te devreye girmesi planlanan sistemle, emeklilere çift maaş verilmesi ve çalışan emekli sayısının azalması hedefleniyor.
