Bu düzenleme kapsamında, sendikaya üye olan tüm memurlar her ay 641 lira ek ödeme alabilecek. Bu durum, memurların mali durumunu güçlendirmek adına atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Kamu çalışanları için önemli bir hak olan toplu sözleşme ikramiyesi, Cumhuriyet Halk Partisi'nin Anayasa Mahkemesi'ne yaptığı başvuru üzerine iptal edilmişti.
Ancak Meclis'te yapılan yeni bir yasal düzenlemeyle bu durum değiştirildi. Kabul edilen madde ile toplu sözleşme ikramiyesi yasal düzenleme kapsamına alınarak, sendikalı kamu görevlilerinin her ay 641 lira 81 kuruş ek ödeme almalarının yolu açıldı. Bu gelişme, sendikalı memurların mali haklarını güvence altına alarak önemli bir ilerleme olarak kaydedildi.
Sendikalı kamu çalışanlarına her ay ödenecek olan toplu sözleşme ikramiyesi, sendikal örgütlenmenin teşvik edilmesine de katkı sağlıyor.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, daha önce %2'lik bir baraj olduğunu ve bu barajı aşan sendikaların üyelerinin bu haktan yararlanabildiğini belirtti.
Ancak yeni düzenleme ile %2'lik baraj kaldırıldı ve artık sendikalı olan, maaşından sendika aidatı kesilen tüm memurlar bu ödemeden yararlanabilecek. Bu değişiklik, sendikalı memurlar arasında daha geniş bir katılım sağlayarak, sendikal faaliyetlerin güçlenmesine katkıda bulunuyor.
Toplu sözleşme ikramiyesi, sendikalı memurlar için önemli bir ödeme olarak dikkat çekiyor ve sendikal örgütlenmeyi teşvik ediyor. Türkiye genelinde Temmuz ayı itibarıyla toplam 2 milyon 251 bin 330 sendikalı memur bulunuyor, bu da memurların %74,18'ini oluşturuyor.
Ödemelerin, 15 Ağustos tarihinde maaşlarla birlikte yapılması planlanıyor. Böylece sendikalı memurlar, bu tarihte ek bir mali destek alacaklar. Bu düzenleme, sendikal katılımın artmasına ve memurlar arasında sendikal bilincin güçlenmesine yardımcı olmayı hedefliyor.
