Amazon, Alibaba, Temu gibi uluslararası devlerin yanı sıra Türkiye’de faaliyet gösteren benzer platformlar, lojistik operasyonlarını genellikle yerel taşeron firmalar aracılığıyla yürütüyor.
Ancak bu yapı, çalışanların alacakları konusunda yargıdan önemli bir kararın çıkmasına neden oldu.
Bölge Adliye Mahkemesi, motokuryenin alacaklarında sadece taşeron firmaların değil, aynı zamanda platform şirketlerinin de sorumluluğu bulunduğunu karar verdi.
İşe İade Davası Açıldı
Habertürk'ün haberine göre, Adana’da bir taşeron firmada kurye olarak çalışan işçi, küçülme gerekçesiyle işten çıkarıldı. Kıdem ve ihbar tazminatları ödenmiş olsa da işçi, hem taşeron firmaya hem de hizmet verdiği platform şirketine karşı işe iade talebiyle dava açtı. Platform şirketi ise işçiyle doğrudan bir bağlantısı olmadığını öne sürerek sorumluluğu reddetti.
İlk Mahkeme Platform Şirketini Sorumlu Tutmadı
İlk derece iş mahkemesi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğine karar vererek işçinin işe iadesine hükmetti.
Ayrıca işe başlatılmaması halinde dört aylık brüt maaş tutarında tazminat ödenmesini kararlaştırdı. Ancak mahkeme, platform şirketini işçinin alacaklarından sorumlu tutmadı.
Fiili İş İlişkisi Vurgulandı
İşçinin avukatı, istinaf başvurusunda bulunarak işçinin platform şirketinden doğrudan talimat aldığını, çalışma alanında platform yetkililerinin bulunduğunu ve arada fiili bir iş ilişkisinin var olduğunu savundu.
Ortak ve Müteselsil Sorumluluk Var
Adana Bölge Adliye Mahkemesi 18. Hukuk Dairesi, ilk mahkemenin kararını bozdu. Kararda, platform şirketinin uygulaması üzerinden yürütülen ürün ve hizmet satışlarının, şirketin asli faaliyeti olduğu belirtildi. Siparişlerin hazırlanması ve teslimatının taşeronlarca yapılması şirketin sorumluluğunu ortadan kaldırmadı.
Emsal Niteliğinde Karar
Mahkeme, platform şirketi ile taşeron firma arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu, bu nedenle işçilik alacaklarından her iki tarafın da müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu ifade etti. Ayrıca, alacakların brüt ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine işaret ederek, ilk mahkemenin kısmen net, kısmen brüt ücret üzerinden karar vermesinin usule aykırı olduğunu kaydetti.
Platform Ekonomisi Çalışanları İçin Önemli Gelişme
Bu karar yalnızca Adana’daki bir uyuşmazlıkla sınırlı kalmayıp, platform ekonomisinde çalışan binlerce motokurye ve dağıtım personelinin haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor. Artık platform şirketleri, lojistik hizmetlerini taşeronlara devrettiklerinde sorumluluklarından kurtulamayacaklar.
