Generaller İçin Emeklilik Yaşı Yükseldi
Yeni yasayla Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan orgeneral ve oramirallerin emeklilik yaşı 67’ye çıkarıldı.
Ayrıca, Cumhurbaşkanı kararıyla bu süre her yıl bir yıl daha uzatılarak azami 72 yaşına kadar yükseltilebilecek. Yüksek Askerî Şûra tarafından hizmet süresi uzatılabilecek general ve amiral sayısı da 36’dan 60’a, zorunlu durumlarda ise 75’e kadar çıkarılabilecek.
Gençlik Ve Spor Tesislerinde Çalışma Saatlerine Esneklik Geliyor
Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı yurtlar, kamp alanları, spor tesisleri ve gençlik merkezlerinde görev yapan personel için mesai saatleri yeniden düzenleniyor.
Yeni uygulamayla birlikte vardiyalı çalışma sisteminin daha etkin yürütülmesi, iş yükünün dengelenmesi ve hizmet kalitesinin artırılması hedefleniyor.
Turizm Çalışanlarına Hafta Tatilinde Esneklik
Kültür ve Turizm Bakanlığı’na bağlı konaklama tesislerinde görev yapan işçiler için hafta tatili kullanımında esneklik sağlanıyor.
Yazılı talepte bulunan çalışanlar, hak ettikleri hafta tatilini takip eden dört gün içinde kullanabilecek. Bu düzenlemenin özellikle yoğun sezonlarda hem çalışanlara hem de işverenlere kolaylık sağlaması bekleniyor.
Bakanlığa 100 Milyon TL Sermayeli İşletme Kurma Yetkisi
Yeni yasa kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na 100 milyon TL sermayeli döner sermaye işletmeleri kurma yetkisi verildi.
Bu işletmelerin amacı, kamu hizmetlerinin daha hızlı ve etkin sunulmasını sağlamak olacak. Ayrıca Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’ne bağlı döner sermaye işletmeleri de yeni adlarıyla faaliyetlerini sürdürecek.
Kamu Yönetiminde Verimlilik Ve Memnuniyet Odaklı Dönüşüm
Toplam 22 maddeden oluşan yasa, yalnızca yapısal düzenlemeleri değil, kamu çalışanlarının haklarını da kapsıyor.
Yeni sistemle kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması, esnek çalışma koşullarının sağlanması ve çalışan memnuniyetinin yükseltilmesi hedefleniyor. Bu adım, Türkiye’de çalışma yaşamında önemli bir dönüşüm sürecini başlatıyor.
