Tatilini başka bir şehirde geçirmeyi planlayan çalışanlar, yıllık izinlerinin yanı sıra 4 güne kadar yol izni alma hakkına sahip.
Ancak bu hak, birçok çalışan tarafından ya bilinmiyor ya da fiilen kullanılmıyor.
Gerekli belgelerin sunulması halinde işverenin bu izni vermesi yasal bir zorunluluk.
Mevzuata göre, hizmet süresi 1 ila 5 yıl arasında olan çalışanlara en az 14 gün, 5 ila 15 yıl arasında olanlara en az 20 gün, 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlara ise en az 26 gün yıllık ücretli izin hakkı tanınıyor.
Çoğu Kişinin Bilmediği Bir Hak
Çalışanların büyük bir bölümü ne kadar yıllık izin kullanabileceğini bilse de, "yol izni" hakkı pek fazla bilinmiyor.
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesi, tatilini farklı bir şehirde yapacak olan çalışanlara, işverene belge sunmak kaydıyla toplamda 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilmesini zorunlu kılıyor.
Yol İzni İçin Belge Şartı Var
Bu haktan faydalanabilmek için yıllık iznin onaylanmasının ardından tatilin geçirileceği yerle ilgili bir belge (örneğin otel rezervasyonu, konaklama sözleşmesi gibi) işverene sunulmalı.
Örneğin İstanbul’da çalışan bir kişi, Marmaris’te tatil yapacaksa ve bunu resmi belgeyle destekliyorsa, 4 güne kadar yol izni alma hakkına sahip.
Yasal Ama Çoğunlukla Kullanılmıyor
Genellikle tatiller hafta sonunu da içine alacak şekilde planlandığından, çalışanlar bu hakkı kullanmayı tercih etmiyor ya da bu haktan haberdar olmuyor.
Yönetmeliğe göre yol izni ücretsiz olarak veriliyor. Ancak işveren dilerse bu günler için ücret ödeme kararı alabilir.
