1. Emeklilik Yaşı ve Aylık Bağlama Oranları
Emeklilik Yaşı Düzenlemesi: Emeklilik öncesi çalışılacak süreyi artırmaya yönelik düzenlemeler öngörülüyor.
Bu adım, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi veya daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesini içeriyor.
Aylık Bağlama Oranları: Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan aylık bağlama oranlarında değişiklikler planlanıyor.
2. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
BES’in İkinci Basamak Olarak Yeniden Yapılandırılması: Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), BES’i ikinci basamak emeklilik sistemi olarak yeniden yapılandırmak için çalışmalar başlatacak.
İşveren Katkılı Otomatik Katılım Sistemi: İşveren katkılı sistemlerin teşvik edilmesi ve BES kesintilerinin azaltılması hedefleniyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES): Yeni mevzuat düzenlemeleri ile TES’in geliştirilmesi ve sistemin etkinliğinin artırılması planlanıyor.
3. Uzun Süreli İstihdamın Teşviki
Düzenlemeler: Çalışanların daha uzun süre iş gücünde kalmasını teşvik edecek ve ek maliyet oluşturmayan yasal düzenlemeler yapılacak.
Esnek Çalışma Modelleri: Uzaktan çalışma, proje bazlı işler ve süreli çalışma gibi esnek çalışma biçimlerinin hukuki altyapısı güçlendirilecek.
4. Yaşlı Bakım Sigortası
Yeni Sigorta Modeli: Sosyal güvenlik sistemine, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını sağlamak amacıyla yeni bir sigorta modeli eklenmesi planlanıyor. Model geliştirme çalışmaları bu doğrultuda yürütülecek.
5. İstihdam Teşvikleri ve Sosyal Destekler
Kadın, Genç ve Engelli İstihdamı: Kadınlar, gençler ve engellilere yönelik istihdam teşvikleri önceliklendirilecek ve mevcut teşviklerin gözden geçirilmesi sağlanacak.
SGK İşlemlerinin Kolaylaştırılması: İşverenlerin sosyal güvenlik işlemlerini kolaylaştırmak amacıyla bilişim altyapısının geliştirilmesi ve bürokrasinin azaltılması hedefleniyor.
6. Esnek Çalışma Modellerinin Yaygınlaştırılması
Hukuki Düzenlemeler: Evden çalışma ve dijital teknolojilere uygun yasal düzenlemeler yapılacak. Bu, önceki ekonomik planlarda yer alan esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve mevcut iş gücü piyasasının güncel ihtiyaçlara göre şekillendirilmesi anlamına geliyor.
Bu düzenlemeler, sosyal güvenlik sisteminin daha sürdürülebilir hale getirilmesini, emeklilik ve istihdam süreçlerinin iyileştirilmesini ve çeşitli sosyal desteklerin daha etkin bir şekilde sunulmasını hedefliyor.
