Peki, taşeron işçiler kadroya ne zaman alınacak? İşte konuya dair detaylı bilgiler ve son gelişmeler.
Taşeron İşçilere Kadro Düzenlemesi Nedir?
Taşeron işçilerin kadroya alınması, özellikle kamu kurumlarında çalışan taşeron personelin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve onlara daha fazla güvence sağlamayı amaçlıyor.
Kadro düzenlemesi ile bu işçilerin maaş ve sosyal haklarında ciddi bir iyileşme yaşanması bekleniyor. Hükümet yetkilileri ve sendikalar, bu sürecin hızlandırılması için ortak çalışmalar yapıyor.
Hangi Taşeron İşçiler Kadroya Alınacak?
Taşeron işçilere kadro verilmesi planı, çalıştıkları kamu kurumlarına ve çalışma alanlarına göre değişkenlik gösterecek.
Ağırlıklı olarak belediyeler, üniversiteler ve çeşitli kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin bu kapsamda yer alması bekleniyor. Bu düzenlemenin, özellikle temizlik, güvenlik ve destek hizmetlerinde çalışan işçilere yönelik olması planlanıyor.
Taşeron İşçilere Kadro Ne Zaman Verilecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişi konusunda önemli açıklamalarda bulundu.
Bakanın verdiği bilgilere göre, 2025 yılı bu düzenlemenin hız kazanacağı bir dönem olacak. Kadroya geçiş süreci, kamu kurumları tarafından yakından takip ediliyor ve titizlikle uygulanıyor.
696 Sayılı KHK’nın Etkileri ve Geçiş Süreci
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçilerin kadroya geçişi için önemli bir adım atılmıştı. Ancak bu düzenlemenin kapsamı, bütün taşeron işçileri kapsamadığı için halen birçok çalışanın beklentisi devam ediyor.
Yeni torba yasa ile bu kapsamın genişletilmesi ve daha fazla işçiye kadro imkânı sağlanması planlanıyor.
Taşeron İşçilerin Yeni Hakları ve Sosyal Güvenceler
6352 Sayılı Kanun ile taşeron işçilerin çalışma koşullarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Bu düzenlemelerle birlikte taşeron işçiler, aşağıdaki haklardan faydalanmaya başladı:
Asgari Ücret Garantisi: Taşeron işçiler, artık asgari ücretin altında bir maaş alamayacak.
Fazla Mesai Üretleri: Fazla mesai yapan taşeron işçilere, yasal çerçevede ödeme yapılması zorunlu hale getirildi.
Yıllık İzin Hakları: Kadrolu işçilere sağlanan izin hakları, taşeron işçiler için de geçerli hale geldi.
Tazminat Hakları: Haksız yere işten çıkarılan taşeron işçilerin tazminat hakları güvence altına alındı.
2025’te Yeni İkramiye ve Tediye Ödemeleri
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzaladığı kararnameyle, taşeron işçilere 2025 yılında da ek tediye ödemesi yapılacak.
Bu ödemeler, taşeron işçilerin brüt maaşlarına göre hesaplanacak ve ekonomik koşulların iyileştirilmesine önemli katkı sağlayacak.
